LBS: Berufliche Aus- und Weiterbildung groß geschrieben

Die Herausforderungen im Groß- und Außenhandel und in der Logistik werden immer komplexer und spezieller: Der LGAD Bayern e.V. und der LBS Bayern e.V. haben daher ein flexibles Qualifizierungsprogramm für ihre Branchen aufgelegt – mit dem Ziel, die berufliche Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.

So haben beide Verbände ihr breit angelegtes Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beider Wirtschaftsgruppen geöffnet und auf den Weg gebracht. Die Gründe nennt Heinrich Doll, Präsident des LBS – Landesverbandes Bayerischer Spediteure e.V.: „Damit können wir noch besser auf die speziellen Bedürfnisse der Unternehmen im Speditionssektor sowie im Groß- und Außenhandel reagieren. Um Fachkräfte besser ans Unternehmen binden zu können, müssen wir ihnen mehr fachliche Kompetenzen, aber auch methodisches Rüstzeug und Soft Skills an die Hand geben.“

So werden Fachthemen zum gegenseitigen Nutzen aufgegriffen und künftige Informations- und Seminarangebote entwickelt. Dabei stehen arbeitgeberrelevanten Themenstellungen im Fokus, unter anderem in den Bereichen Logistik, Speditionspraxis u.a. für Berufskraftfahrer, Arbeits- und Sozialrecht sowie Querschnittshemen wie beispielsweise IT-Sicherheit und Digitalisierung.

Auch LGAD-Präsident Christoph Leicher sieht das neue Qualifizierungsprogramm als große Chance in Zeiten des Fachkräftemangels: „Unsere Branchen bzw. Wirtschaftsstufen verbindet insbesondere, dass beide sehr stark von der Logistik-Dienstleistung geprägt sind. Darum nutzen wir unsere jeweiligen Stärken und tun uns in Zeiten von vernetzter Wertschöpfung auch im Weiterbildungsbereich zusammen.“

Quelle/Bildquelle: LBS