Startschuss für DB Schenker-Lehrlingsinitiative „young.stars academy“ in Schladming

Über 120 Lehrlinge setzen auf neues Ausbildungsprogramm von DB Schenker • Mit Know-how und sozialer Kompetenz fit für die Zukunft

Heute startete mit über 120 Lehrlingen aus allen Regionen Österreichs erstmals die DB Schenker-Lehrlingsinitiative „young.stars academy“ in Schladming. Die Nachwuchstalente wurden bei der erfolgreichen Auftaktveranstaltung von Kurt Leidinger, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa, gemeinsam mit Landtagsabgeordneten Karl Lackner, Alexander Klacska, Obmann der Bundessparte Transport und Verkehr, und Martin Obermüller, Head of Human Resources von DB Schenker in Österreich, herzlich willkommen geheißen.

„Als Leitbetrieb in der Logistikbranche mit knapp 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Österreich ist uns die Lehrlingsausbildung ein ganz besonders wichtiges Anliegen. Denn in den Nachwuchstalenten, in Euch, liegt die Zukunft“, freute sich Kurt Leidinger, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa, bei seiner Eröffnungsrede vor den jungen Teilnehmern. Aus diesem Grund initiierte DB Schenker in Österreich gemeinsam mit erfahrenen Experten die neue Lehrlingsinitiative „young.stars academy“. Der Fokus dieser neuen Form der Ausbildung liegt neben der fachlichen Qualifikation vor allem in der Weiterentwicklung der sozialen und persönlichen Kompetenzen. „Damit erweitern unsere Lehrlinge neben der praxisorientierten Ausbildung auch ihr soziales Know-how und ihre persönlichen Kompetenzen, was sie zu zukünftigen Top-Experten macht“, ergänzte Martin Obermüller, Head of Human Resources von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa.

Schwerpunkt: Soziale und persönliche Kompetenz

Das modular aufgebaute Ausbildungsprogramm besteht pro Lehrjahr aus zwei ganztägigen Lehreinheiten. Im ersten Lehrjahr findet ein Outdoor-Workshop statt, bei dem die Rollen im Unternehmen verankert sowie das Kommunikations- und Telefonverhalten trainiert werden. Teamwork sowie der Umgang mit Konflikten werden im zweiten Lehrjahr behandelt und im dritten Lehrjahr stehen die Stärkung des selbstverantwortlichen Denkens und Handelns sowie die Erarbeitung eines persönlichen Erfolgskompasses im Vordergrund.

Auch Ing. Mag. Alexander Klacska, Obmann der Bundessparte Transport und Verkehr der Wirtschaftskammer Österreich, freute sich über das neue Ausbildungsprogramm: „Mit der neuen Ausbildungsinitiative von DB Schenker bekommen die Lehrlinge nicht nur Fachwissen übermittelt, sondern es wird auch ihre Sozialkompetenz gestärkt. Damit sind sie für den Arbeitsmarkt und die österreichische Wirtschaft bestens ausgebildet und gerüstet“.

Die Trainer werden von der Timeout Academy – Müller & Partner KG zur Verfügung gestellt.

DB Schenker in Österreich und Südosteuropa

DB Schenker ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit über 95.000 Mitarbeitern an 2.000 Standorten. Die Schenker & Co AG in Wien fungiert als Regional Head Office für Südosteuropa. In den 14 Ländern der Region sind derzeit über 5.300 Mitarbeiter an 80 Standorten beschäftigt. DB Schenker in Österreich und Südosteuropa ist so eine der großen Landesgesellschaften im weltweiten Netz von DB Schenker. Mit dem DB-Klimaschutzprogramm 2020 will DB Schenker seinen spezifischen CO₂-Ausstoß, das heißt die auf die Verkehrsleistung bezogenen Emissionen, zwischen 2006 und 2020 weltweit um 20 Prozent senken.

Bildbeschreibung:
Pressekonferenz in Schladming mit (v.l.n.r.) Ing. Mag. Alexander Klacska, Obmann der Bundessparte Transport und Verkehr der Wirtschaftskammer Österreich; Kurt Leidinger, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa; Mag. Martin Obermüller, Head of Human Resources von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa; Landtagsabgeordneter Karl Lackner

Pressekontakt
Maximilian Floegel, MA
DB Schenker in Österreich und Südosteuropa
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