BME: Vorsicht bei Arbeitnehmerüberlassung
In den Unternehmen wird die Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung zunehmend von der Personal- auf die Einkaufsabteilung übertragen. Wichtig: Aus einer unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung können hohe Risiken resultieren. Der Einkauf steht in einem hochgradig regulierten Umfeld vor besonderen Herausforderungen.
Der BME-Praxisleitfaden „Arbeitnehmerüberlassung – Chancen und Risiken der Zeitarbeit“ gibt entleihenden Unternehmen (Verantwortliche in Einkauf, Personal, Geschäftsführung etc.) einen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen. Behandelt werden auf 68 Seiten unter anderem Wirkungskreise die Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung von Werk-/Dienstverträgen, Equal Pay, Weisungsbefugnisse und Pflichten des entleihenden Unternehmens, Arbeitnehmerüberlassung im Konzern sowie die (subsidiäre) Haftung des entleihenden Unternehmens. Erfolgreiche Beispiele der Arbeitnehmerüberlassung aus Unternehmenssicht und aus Sicht von Anbietern runden die Publikation des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME), Frankfurt, ab.
Quelle: Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME)