Erster Kongress zur strategischen Personalarbeit in der Logistik
Die strategische Bedeutung der Human Resources ist immens wichtig für Logistikunternehmen, denn eine zukunftsfähige Personalarbeit ist der Schlüssel für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Gefragt sind intelligente und schnell wirksame Lösungen, um passende Mitarbeiter zu finden, zu integrieren und zu binden. Darum kommen am 2. Juni in Frankfurt erstmals Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der Logistik- und Mobilitätsbranche zum Dialog über praxiserprobte Lösungen und mögliche Perspektiven zusammen. Der Kongress thematisiert die Auswirkungen der Digitalisierung, sowie Möglichkeiten zur Gewinnung internationaler Fachkräfte und die veränderte Bedeutung der Personalarbeit und -entwicklung. Drei Themenforen bieten Möglichkeiten zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch: Die Teilnehmer lernen praxiserprobte Lösungen kennen und diskutieren, ob und wie sie sich auf ihre eigene Situation anwenden lassen.
Die Frankfurter Kommunikationsagenturen Mainblick und Mandelkern richten die Veranstaltung gemeinsam aus. Kooperationspartner sind die IHK Frankfurt am Main, das Demografienetzwerk FrankfurtRheinMain, der Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V. (SLV) und das House of Logistics & Mobility (HOLM).
Hier finden Sie weitere Informationen.
Quelle + Bildquelle: Mainblick – Agentur für Strategie & Kommunikation GmbH
Wie lassen sich junge Menschen für einen Beruf in der Logistik begeistern? Was können Unternehmen tun, damit ausländische Fachkräfte gerne in Deutschland arbeiten?
Veranstalter: Mainblick, Mandelkern
Webseite: http://www.hr-summit-logistik.de/
Startdatum: 02.06.2016
Endedatum: 02.06.2016
Veransaltungsort: IHK Frankfurt
Tel.: 069 7167580-25
Email: kongress@mandelkern.de
Ansprechpartner: Federica Cuticchio
Thema: Fachkräfte in der Logistik finden, integrieren und binden