Personal Austria 2015 vor Eröffnung-Profi-Set für Personalisten in der neuen Arbeitswelt
Marktplatz, Wissenspool, Inspirationsquelle und Begegnungsort – all dies und noch mehr ist die Personal Austria 2015: 109 Aussteller, über 100 Programmbeiträge und viele spannende neue Formate prägen Österreichs Jahresevent für Personalisten. Die Veranstaltung ist am Mittwoch und Donnerstag, 4. und 5. November, jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr in Halle C der Messe Wien geöffnet.
Die Personal Austria 2015 glänzt mit vielen Neuerungen, die vor allem Spielraum für Interaktion schaffen: Filmausschnitte aus dem Projekt AUGENHÖHE und das HR-Battle zum Thema „Brauchen wir mehr Demokratie in Unternehmen?“ geben Einblick in wichtige Tendenzen in der neuen Arbeitswelt – verbunden mit der Einladung zum Dialog. Frische Impulse gehen auch vom neuen Sonderbereich für HR-Start-ups plus zugehörigem Programm-Block aus. Beim ersten HR Solution Check erwarten drei Anbieter von innovativen E-Learning-Tools die Besucher zum Direktvergleich ihrer Lösungen. Nicht zuletzt finden Messebesucher in der neuen Networking Lounge ideale Rahmenbedingungen für den informellen Austausch unter Kollegen.
Acht Podien zu verschiedenen Themen
Auch das umfangreiche Vortragsprogramm punktet mit großer Diskussionsfreude: Beim AMS Expert Talk zum Messeauftakt erörtert AMS-Vorstand Dr. Johannes Kopf mit seinen Gästen, warum sich betriebliches Gesundheitsmanagement auszahlt und wie gesunde Mitarbeiter den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung ermöglichen. Neben Dr. Kopf beteiligen sich Dr. Bertolt Meyer (TU Chemnitz), Mag. Sandra Baierl (KURIER), Mag. Martina Zidek (Dorotheum) und Mag. Sandra Dobnig (ÖBB-Konzern) an dem Gespräch. Insgesamt stehen acht Podiumsdiskussionen zu verschiedenen Themen auf dem Programm.
Update im Arbeitsrecht: Von Lohndumping und Co.
Ein Must-have für Personalisten sind aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht: Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin Dr. Alexandra Knell verschafft den Besuchern einen kompakten Überblick über Neuigkeiten aus der Rechtsprechung. Mit dem Lohndumpingverbot, das zum Jahresanfang massiv verschärft wurde, setzt sich o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank vom LexisNexis Verlag auseinander. Weitere Schwerpunkte bilden die Themenfelder Administration, Recruiting, Leadership, Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning, Weiterbildung und Training. Detaillierte Informationen zum umfangreichen Angebot und Programm gibt es unter www.personal-austria.at.
Über die Personal Austria
Österreichs größte Fachmesse für Human Resource Management dient seit ihrer Erstveranstaltung im Jahr 2002 als Gradmesser für innovative Produkte, Trends und Weiterentwicklungen im HR-Bereich. Die Ausstellung umfasst das gesamte HR-Portfolio – von Personalsoftware, Recruiting und Leadership über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu E-Learning, Weiterbildung und Training. Ein Markenzeichen der Messe ist ihr umfangreiches Vortragsprogramm mit neuen interaktiven Formaten sowie Themenreihen zu den aktuellen Handlungsfeldern Corporate Health und E-Learning/Blended Learning. Geschäftsführer, Personalmanager und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Personal Austria einen Marktüberblick und nutzen die etablierte Plattform zur Vernetzung mit HR-Experten und Berufskollegen.
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn, Türkei und Russland.
Quelle: www.messe.org