Die Industriellenvereinigung (IV) bekennt sich klar zum Ziel „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Faire und diskriminierungsfreie Entlohnung ist in der Industrie gelebte Praxis. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie und die geplante Umsetzung ist jedoch alles andere als tauglich und schießt klar am Ziel vorbei. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist selbstverständlich. Entscheidend ist aber, dass die Umsetzung praktikabel…
Faire Bezahlung ist selbstverständlich – Einkommensunterschieden differenziert betrachten. „Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist für die österreichische Industrie eine Selbstverständlichkeit. Unsere Unternehmen stehen für leistungs- und qualifikationsgerechte Entlohnung sowie für transparente und nachvollziehbare Vergütungssysteme, auf der Basis des österreichischen Kollektivvertragssystems“, betont die Industriellenvereinigung (IV) anlässlich der aktuellen Debatte über die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie….
Der neue, branchenübergreifende AI Readiness Report von Handelsverband und Google Austria zeigt: KI ist kein Trend mehr, sondern im Alltag angekommen. Age Gap & Gender Gap im Fokus. 15% der Betriebe verzeichnen bereits Umsatzsteigerung. Künstliche Intelligenz (KI) wird das Leben und Wirtschaften in Österreich so stark verändern wie kaum eine andere Technologie. Der Handelsverband und…
Nach einem datensicheren und GPT-fähigen „Copiloten“, der auf einer individuell angepassten Master-Chatbot-Lösung aufbaut, führt das Industrieunternehmen Greiner mithilfe des Software Engineering-Dienstleisters Tietoevry Austria nun eine weitere KI-basierte Anwendung ein: Die zur Gruppe gehörende Greiner Bio-One International GmbH lässt eingehende Aufträge seit kurzem mittels KI analysieren und relevante Daten automatisiert via Cloud in das ERP-System des Unternehmens übertragen. Das reduziert…
Tietoevry Austria hat vor kurzem die HEINZEL GROUP bei der Integration des neu übernommenen Standorts Steyrermühl in die IT-Systemlandschaft der Gruppe erfolgreich unterstützt. Der IT-Dienstleister und SAP-Partner Tietoevry Austria bietet mit seiner Industrie- und IT-Expertise zukunftsweisende Standards auf Basis der SAP S/4HANA-Technologie, welche einen hohen Automatisierungsgrad im Produktionsprozess sicherstellt. Tietoevry Austria hat vor kurzem die…
Das Konsortium Women in Logistics (WIL) startet eine neue Initiative in Europa. Das branchenweite Konsortium zielt darauf ab, eine größere geschlechtsspezifische Vielfalt und Inklusion im Logistiksektor zu fördern. Unter der Leitung von Dow und H.Essers und mit Unterstützung der Branchenverbände ECTA und Cefic, schließen sich nun sechs weitere wichtige Akteure dieser Initiative an: Den Hartogh,…
Grant Thornton berichtet in der Studie “Women in Business“ bereits zum 20. Mal über die globale Entwicklung von Frauen in Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen. Obwohl der Anteil von Frauen in Führungspositionen weltweit in den letzten zwei Jahrzehnten von 19,4 % auf 33,5 % angestiegen ist, zeigt der aktuelle Anstieg mit lediglich 1,1 Prozentpunkten im Vergleich…
The International Accord, an organisation that works to uphold safety standards for factory employees, has announced that clothing giant Gap has signed the Pakistan wing of the Accord. In a LinkedIn post, the International Accord said that the retailer had signed the agreement which aims to protect worker’s rights to safety within the supply chain….
Die promovierte Chemikerin und versierte Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Biotech-Industrie leitet damit eines der größten plasma-verarbeitenden Werke der Welt und ist für über 2.600 Mitarbeitende am Standort verantwortlich. Maria Löflund (49) übernimmt diese Position von Karl-Heinz Hofbauer. Sie wird auch in den Vorstand der Takeda Manufacturing Austria AG berufen werden,…
Bereits zum 20. Mal wurde Leoben in der dritten Septemberwoche zum Hotspot für Logistik- und Digitalisierung. Das Jubiläumsevent der neuformierten Independent Logistics Society mit 270 Teilnehmern vor Ort und rund 100 Online-Teilnehmern im Livestream, fand diesmal im neuen Live Congress Leoben statt. Der Thinktank punktete mit internationalen Speakern, mitreißenden Keynotes und spannenden 360°Talks zum Motto…
UK transport and logistics workers take nearly three times more sick leave than the average UK worker, according to new research that identifies the countries most and least notorious for pulling a sickie. Research by Mitrefinch found transport staff took 11.4 days off sick, whereas other workers in the UK took an average of 5.8…
After 6 years in France, Gojob is going global and wants to revolutionise the labour market in the UK. Building a more inclusive future thanks to technology Created in 2015 by Pascal Lorne, Gojob has become France’s leading job marketplace with over 500,000 workers and 900 clients, specialising in logistics, industry and service sectors. Gojob…
With the deadline for the shortlisting of the 2021 Supply Chain Excellence Awards closing on 30 July 2021, the organiser, Akabo Media, has announced seven new faces to the judging line-up, which Claudia Davidson, Awards Director, believes reflects a shifting dynamic among senior executives in the UK supply chain sector. The new recruits include: Jules…
I think it’s time the logistics sector acknowledged it has a gender problem… Always looking ahead, in the second quarter of this year I’ll start working on the Logistics Manager Top 50 – looking at not just the largest, but fastest growing third-party logistics providers in the UK. It’s an involved task, benchmarking turnover and…
With the logistics sector requiring new skills for a new decade where digitisation and automation will change the way it works, can the sector plug its current skills gap, let alone bring in the new skills required to drive the change? Michelle Mooney investigates… Recruiting new talent into logistics has always been a major concern….
The Diversity Study Group is to take a barometer of all aspects of diversity across the shipping sector and establish centre of excellence to improve diversity via a survey to be available in November. The study is being supported by a number of leading companies. It will be conducted through the autumn and the results…
Pharmaceuticals giant MSD (Merck) has become the founding sponsor of a new community for women working in supply chain named “boom!” The organisation has been set up by Beth Morgan, a supply chain analyst and performance coach. “Our community is designed not only to empower women but also to help leaders of supply chain organisations…
Die Bilanz 2018 des aus Österreich heraus international tätigen Logistikdienstleisters weist einen Gesamtumsatz von 1,42 Milliarden Euro aus. Alexander Winter, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa: Es ist uns wichtig, die Investitionsstrategie auch 2019 konsequent fortzusetzen und daher investieren wir in Österreich 12,8 Millionen Euro. DB Schenker ist als Cluster Office für Südosteuropa…
Stena Line’s sustainability strategy is based on strategic key areas of the United Nations Sustainable Development Goals that are directly related to the shipping line: Clean Energy, Sustainable Consumption, Life under water, health and well-being. The fifth pillar will be gender equality and inclusion in the future. For each area, the ferry company sets ambitious…
„Diversity Management geht über das Prinzip Chancengleichheit hinaus. Es nutzt die Vielfalt der Beschäftigten zum Vorteil aller Beteiligten und des Unternehmens“, Traude Kogoj, Diversity-Beauftragte des ÖBB-Konzerns, über das Vorhaben der ÖBB. Das erklärte Ziel ist es, den allgemeinen Anteil von Frauen im ÖBB-Konzern bis 2023 von rund 13 auf über 16 Prozent zu heben. Näher betrachtet…
More than 120 apprentices from all over Austria came together for the one-week apprenticeship initiative “young.stars academy” in Schladming in Styria. Bernd Labugger, Country Manager of DB Schenker in Austria and Martin Obermüller, Head of Human Resources at DB Schenker in Austria and Southeastern Europe, welcomed the logistics experts of tomorrow at the beginning of…
The FTA everywoman in Transport & Logistics Awards, established 11 years ago, recently named its 2018 winners with the addition of a new Male Agent of Change Award and as 11 women and one man took the stage to collect their well-deserved awards, some questions couldn’t help but arise. The main question being: why is…
Supply chain and distribution company Oakland International has found no disparity its gender pay gap review across its whole business operation. Oakland International employees work predominantly in warehousing and storage. 74 per cent of workers are male and 26 per cent female. “In real terms Oakland pays on average 0.8 per cent higher to its…
Gender pay gap figures comparing men and women’s average pay have revealed that the vast majority of logistics and transport companies pay men more than women. On average companies in logistics and transport pay women 5.72 per cent less than men. * These figures were published yesterday (4th April) as part of the government’s initiative…
Deutsche Post DHL Group hat seinen vierzehnten Bericht zur Unternehmensverantwortung unter dem Titel “Gemeinsamen Werten verpflichtet” veröffentlicht. Schwerpunkt in diesem Jahr sind die gemeinsamen Werte “Respekt und Resultate”, die Deutsche Post DHL Group im Unternehmen fest verankert hat. Auf ihrer Basis tragen die rund 520.000 Mitarbeiter dazu bei, die ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer…
Der Gehaltsreport von BirdieMatch konzentriert sich als erste Studie allein auf die Logistik. Als Besonderheit werden nicht nur Aussagen zu den durchschnittlichen Gehältern gemacht, sondern auch Vergleiche zwischen gebotenen sowie geforderten Skills und gebotenen sowie gewünschten Benefits, die als „Heart Skills” bezeichnet werden, angeführt. Die Erkenntnisse daraus ermöglichen es Unternehmen, zusätzlich zur Gehaltshöhe weitere attraktive…
Ekol Logistics added Spain into its network in 2014 in order to enable its customers access to intermodal solutions. “In the last few months we have developed our own network in Spain as we opened our new branches in Lerida and Valencia, so now we have 5 offices in the country and we will have…
Das schwedische Modehaus H&M Group hat heute bekannt gegeben, dass es seine Zulieferer dazu anhalten wird, ihre Arbeiter über Mobilzahlungen oder sonstige digitale Formen der Zahlung zu entlohnen, um den Lebensunterhalt ihrer Belegschaft zu verbessern, die Transparenz zu erhöhen und die Herstellungskosten zu senken. Diese Bemühungen geschehen im Zuge des Beitritts zur Better Than Cash…
Jobswype macht den Europavergleich 2016/2017. Erhalten Männer und Frauen bei gleicher Qualifikation die gleiche Entlohnung? Anlässlich des internationalen Weltfrauentages befragt die Jobsuchmaschine Jobswype ihre User erneut. Ernüchterndes Ergebnis für alle, die meinen, 2017 wäre Gleichberechtigung am Arbeitsplatz eigentlich kein Thema mehr. Fast zwei Drittel der europäischen Arbeitnehmerinnen bekommen bei gleicher Qualifikation kleinere Gehälter als ihre…
The original C.S.Cargo recruitment campaign ‘I’m a Woman and I Drive for C.S.Cargo’ won a Bronze at the 2016 TOP Responsible Company Awards for its contribution to corporate diversity. The competition, already in its 13th year, was again hosted by an independent professional platform Business for Society. TOP Responsible Company highlights and recognizes strategic activities…
