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Studie zum Weltfrauentag: Drei Wege für mehr Frauen in Führungspositionen

Grant Thornton berichtet in der Studie „Women in Business“ bereits zum 20. Mal über die globale Entwicklung von Frauen in Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen. Obwohl der Anteil von Frauen in Führungspositionen weltweit in den letzten zwei Jahrzehnten von 19,4 % auf 33,5 % angestiegen ist, zeigt der aktuelle Anstieg mit lediglich 1,1 Prozentpunkten im Vergleich…

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Gap joins the Pakistan Accord

The International Accord, an organisation that works to uphold safety standards for factory employees, has announced that clothing giant Gap has signed the Pakistan wing of the Accord. In a LinkedIn post, the International Accord said that the retailer had signed the agreement which aims to protect worker’s rights to safety within the supply chain….

Größte Wiener Pharmaproduktion mit neuer Führung
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Größte Wiener Pharmaproduktion mit neuer Führung

Die promovierte Chemikerin und versierte Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Biotech-Industrie leitet damit eines der größten plasma-verarbeitenden Werke der Welt und ist für über 2.600 Mitarbeitende am Standort verantwortlich. Maria Löflund (49) übernimmt diese Position von Karl-Heinz Hofbauer. Sie wird auch in den Vorstand der Takeda Manufacturing Austria AG berufen werden,…

#ILS2022 – Der Thinktank für Logistik und Digitalisierung one-step-ahead
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#ILS2022 – Der Thinktank für Logistik und Digitalisierung one-step-ahead

Bereits zum 20. Mal wurde Leoben in der dritten Septemberwoche zum Hotspot für Logistik- und Digitalisierung. Das Jubiläumsevent der neuformierten Independent Logistics Society mit 270 Teilnehmern vor Ort und rund 100 Online-Teilnehmern im Livestream, fand diesmal im neuen Live Congress Leoben statt. Der Thinktank punktete mit internationalen Speakern, mitreißenden Keynotes und spannenden 360°Talks zum Motto…

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Transport workers pull sickies three times more than the average Brit

UK transport and logistics workers take nearly three times more sick leave than the average UK worker, according to new research that identifies the countries most and least notorious for pulling a sickie. Research by Mitrefinch found transport staff took 11.4 days off sick, whereas other workers in the UK took an average of 5.8…

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Gojob, the leading french digital temporary recruitment agency, is landing in the UK!

After 6 years in France, Gojob is going global and wants to revolutionise the labour market in the UK. Building a more inclusive future thanks to technology Created in 2015 by Pascal Lorne, Gojob has become France’s leading job marketplace with over 500,000 workers and 900 clients, specialising in logistics, industry and service sectors. Gojob…

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Fresh faces added to 2021 Supply Chain Excellence Awards judging panel

With the deadline for the shortlisting of the 2021 Supply Chain Excellence Awards closing on 30 July 2021, the organiser, Akabo Media, has announced seven new faces to the judging line-up, which Claudia Davidson, Awards Director, believes reflects a shifting dynamic among senior executives in the UK supply chain sector. The new recruits include: Jules…

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Editor’s Blog: Logistics lacks female role models.. and that’s not good enough

I think it’s time the logistics sector acknowledged it has a gender problem… Always looking ahead, in the second quarter of this year I’ll start working on the Logistics Manager Top 50 – looking at not just the largest, but fastest growing third-party logistics providers in the UK. It’s an involved task, benchmarking turnover and…

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Logistics Manager Analysis: Skills shortage…Plugging the Gaps

With the logistics sector requiring new skills for a new decade where digitisation and automation will change the way it works, can the sector plug its current skills gap, let alone bring in the new skills required to drive the change? Michelle Mooney investigates… Recruiting new talent into logistics has always been a major concern….

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Group plans to boost diversity in shipping

The Diversity Study Group is to take a barometer of all aspects of diversity across the shipping sector and establish centre of excellence to improve diversity via a survey to be available in November. The study is being supported by a number of leading companies. It will be conducted through the autumn and the results…

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Pharma giant to sponsor women’s community

Pharmaceuticals giant MSD (Merck) has become the founding sponsor of a new community for women working in supply chain named “boom!” The organisation has been set up by Beth Morgan, a supply chain analyst and performance coach. “Our community is designed not only to empower women but also to help leaders of supply chain organisations…

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DB Schenker setzt Erfolgskurs fort

Die Bilanz 2018 des aus Österreich heraus international tätigen Logistikdienstleisters weist einen Gesamtumsatz von 1,42 Milliarden Euro aus. Alexander Winter, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa: Es ist uns wichtig, die Investitionsstrategie auch 2019 konsequent fortzusetzen und daher investieren wir in Österreich 12,8 Millionen Euro. DB Schenker ist als Cluster Office für Südosteuropa…

Stena Line is committed to equality and inclusion

Stena Line’s sustainability strategy is based on strategic key areas of the United Nations Sustainable Development Goals that are directly related to the shipping line: Clean Energy, Sustainable Consumption, Life under water, health and well-being. The fifth pillar will be gender equality and inclusion in the future. For each area, the ferry company sets ambitious…

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ÖBB: Mehr Vielfalt und Chancengleichheit auf der Schiene

„Diversity Management geht über das Prinzip Chancengleichheit hinaus. Es nutzt die Vielfalt der Beschäftigten zum Vorteil aller Beteiligten und des Unternehmens“, Traude Kogoj, Diversity-Beauftragte des ÖBB-Konzerns, über das Vorhaben der ÖBB. Das erklärte Ziel ist es, den allgemeinen Anteil von Frauen im ÖBB-Konzern bis 2023 von rund 13 auf über 16 Prozent zu heben. Näher betrachtet…

DB Schenker Austria continues to focus on the young generation

More than 120 apprentices from all over Austria came together for the one-week apprenticeship initiative “young.stars academy” in Schladming in Styria. Bernd Labugger, Country Manager of DB Schenker in Austria and Martin Obermüller, Head of Human Resources at DB Schenker in Austria and Southeastern Europe, welcomed the logistics experts of tomorrow at the beginning of…

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Everywoman in Transport & Logistics: male winner?

The FTA everywoman in Transport & Logistics Awards, established 11 years ago, recently named its 2018 winners with the addition of a new Male Agent of Change Award and as 11 women and one man took the stage to collect their well-deserved awards, some questions couldn’t help but arise. The main question being: why is…

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It’s all equal for Oakland International

Supply chain and distribution company Oakland International has found no disparity its gender pay gap review across its whole business operation. Oakland International employees work predominantly in warehousing and storage. 74 per cent of workers are male and 26 per cent female. “In real terms Oakland pays on average 0.8 per cent higher to its…

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Vast majority of logistics companies pay men more than women

Gender pay gap figures comparing men and women’s average pay have revealed that the vast majority of logistics and transport companies pay men more than women. On average companies in logistics and transport pay women 5.72 per cent less than men. * These figures were published yesterday (4th April) as part of the government’s initiative…

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Der Bericht zur Unternehmensverantwortung von Deutsche Post DHL Group stellt Gemeinsame Werte in den Vordergrund

Deutsche Post DHL Group hat seinen vierzehnten Bericht zur Unternehmensverantwortung unter dem Titel „Gemeinsamen Werten verpflichtet“ veröffentlicht. Schwerpunkt in diesem Jahr sind die gemeinsamen Werte „Respekt und Resultate“, die Deutsche Post DHL Group im Unternehmen fest verankert hat. Auf ihrer Basis tragen die rund 520.000 Mitarbeiter dazu bei, die ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer…

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BirdieMatch veröffentlicht erste Gehaltsstudie für Logistiker

Der Gehaltsreport von BirdieMatch konzentriert sich als erste Studie allein auf die Logistik. Als Besonderheit werden nicht nur Aussagen zu den durchschnittlichen Gehältern gemacht, sondern auch Vergleiche zwischen gebotenen sowie geforderten Skills und gebotenen sowie gewünschten Benefits, die als „Heart Skills” bezeichnet werden, angeführt. Die Erkenntnisse daraus ermöglichen es Unternehmen, zusätzlich zur Gehaltshöhe weitere attraktive…

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H&M Group ermutigt Zulieferer zu digitaler Lohnzahlung, um das Leben von fast 2 Millionen Arbeitern zu verbessern

Das schwedische Modehaus H&M Group hat heute bekannt gegeben, dass es seine Zulieferer dazu anhalten wird, ihre Arbeiter über Mobilzahlungen oder sonstige digitale Formen der Zahlung zu entlohnen, um den Lebensunterhalt ihrer Belegschaft zu verbessern, die Transparenz zu erhöhen und die Herstellungskosten zu senken. Diese Bemühungen geschehen im Zuge des Beitritts zur Better Than Cash…

Gender Pay Gap zwischen europäischen Arbeitnehmern immer noch ausgeprägt

Jobswype macht den Europavergleich 2016/2017. Erhalten Männer und Frauen bei gleicher Qualifikation die gleiche Entlohnung? Anlässlich des internationalen Weltfrauentages befragt die Jobsuchmaschine Jobswype ihre User erneut.  Ernüchterndes Ergebnis für alle, die meinen, 2017 wäre Gleichberechtigung am Arbeitsplatz eigentlich kein Thema mehr. Fast zwei Drittel der europäischen Arbeitnehmerinnen bekommen bei gleicher Qualifikation kleinere Gehälter als ihre…

Czech C.S.Cargo to be top in corporate diversity

The original C.S.Cargo recruitment campaign ‘I’m a Woman and I Drive for C.S.Cargo’ won a Bronze at the 2016 TOP Responsible Company Awards for its contribution to corporate diversity. The competition, already in its 13th year, was again hosted by an independent professional platform Business for Society. TOP Responsible Company highlights and recognizes strategic activities…

FORUM: Qualifizierte Fachkräfte suchen und finden

FORUM: Qualifizierte Fachkräfte suchen und finden

Die richtigen Leute für mein Unternehmen gewinnen, qualifizieren, halten FORUM: Qualifizierte Fachkräfte suchen und finden Donnerstag, 10. März 2016 von 14:00 bis 15:30 Uhr, Forum F, Halle 4 Moderation: Holger Bach, Geschäftsführer Logistik-Netzwerk Baden-Württemberg LogBW, Stuttgart Als Personalverantwortliche, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer wissen Sie, wie wichtig es ist, gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die motiviert und…

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Companies must act on driver shortage

The logistics sector faces a serious driver shortage by 2020 unless it takes steps to rethink its approach to recruitment, according to a study by finance house Lombard. Derek Pridmore, head of commercial transport at Lombard, said: “Economic growth means that logistics companies have an opportunity to capitalise on rising demand, but unless the sector…

Geodis engagiert sich für Frauen in der Logistik

„Was soll ich werden?“ Diese Frage stellen sich jedes Jahr hunderttausende Schulabgängerinnen. Der internationale Logistikdienstleister Geodis Logistics rät, auch Berufsfelder in Erwägung zu ziehen, die auf den ersten Blick nicht primär als Frauendomäne gelten, wie beispielsweise die Logistik. Dass Chancengleichheit, Toleranz und Gleichberechtigung bei Geodis groß geschrieben werden, verdeutlichen Veranstaltungen wie der Girl’s Day, die…

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Finalists unveiled for everywoman awards

The finalists have been revealed for the FTA everywoman in Transport & Logistics awards. They are: Director of the Year – sponsored by Asda Stores * Marie Boyer, managing director, France Line Transport International, from Manchester * Sarah Copley, commercial director, National Express, from Birmingham * Kate Lester, CEO and founder, Diamond Logistics, from Guildford…

The Status of Women in the Logistics Industry

This infographic shows how women in the logistics industry are portrayed in education and the workplace, this also shows the difference in earnings between men and women. eft CEO, Chris Saynor, explains that “The fact that less than a fifth of management positions within the logistics industry are currently held by women is a travesty….

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