Ausbildungsbeginn für 161 junge Menschen bei Mercedes-Benz Mannheim

Gestern starteten 161 junge Menschen ihre Berufsausbildung an den drei Standorten der Daimler AG in Mannheim. Die Auszubildenden und Studierenden der Dualen Hochschule im Mercedes-Benz Werk Mannheim, bei der EvoBus GmbH sowie in der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau erwartet ein praxisnahes Ausbildungsprogramm mit dem Ziel der bestmöglichen Qualifikationen für den anschließenden Einstieg in das Berufsleben. Erstmals wird in diesem Jahr auch die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker angeboten und das Ausbildungsangebot damit weiter ausgebaut. 
 
"Es ist gut für unseren Standort, dass die Jugendlichen auch in diesem Jahr so großes Interesse an einer Ausbildung in unserem Mannheimer Buswerk haben. Wir möchten durch die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten bei EvoBus den jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen", so Wolfgang Hänle, Geschäftsführer Produktion Daimler Buses und verantwortlich für das Buswerk Mannheim. 
 
Dr. Christoph Siegel, Standortverantwortlicher Mercedes-Benz Werk Mannheim: "Ich bin stolz, dass wir unser Ausbildungsangebot erweitern konnten und in diesem Jahr einen zusätzlichen Ausbildungsberuf, den Zerspanungsmechaniker, anbieten. Wir starten mit 14 jungen Männern und zwei jungen Frauen – das freut mich besonders. Damit ist es uns gelungen, diesen Beruf wieder im Mannheimer Raum zu platzieren". 
 
In gemeinsamer Projektarbeit haben die aktuellen Auszubildenden einen Einführungstag vorbereitet, um den jungen Frauen und Männern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Neben einem Rundgang und Vorträgen zur allgemeinen Einführung steht vor allem das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. 
 
In diesem Jahr konnten sich die 129 Berufseinsteiger im Mercedes-Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH für einen von insgesamt sechs Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen entscheiden. 107 absolvieren eine gewerblich-technische Ausbildung zum Fertigungsmechaniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Mechatroniker, als Technischer Modellbauer oder als Zerspanungsmechaniker. Hierbei erwirbt ein Teil parallel zur Berufsausbildung die Zusatzqualifikation Fachhochschulreife. Sieben junge Leute haben heute eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/-mann begonnen. Zudem besteht für die Industriekaufleute die Möglichkeit einer Zusatzqualifikation mit dem Zertifikat "Internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen". Darüber hinaus haben sich 15 junge Erwachsene für ein Duales Studium in den technischen Fachrichtungen Maschinenbau und Mechatronik entschieden, die beide mit dem Bachelor of Engineering abschließen. 
 
Insgesamt beschäftigen das Mercedes-Benz Werk Mannheim und die Mannheimer EvoBus damit rund 390 Auszubildende, die im Anschluss in den drei Produktbereichen Motoren, Gießerei und Omnibus übernommen werden. Der Standort ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Bereits im Januar schlossen 42 Auszubildende im Mercedes-Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH erfolgreich ihre Ausbildung ab, ehe im Juli noch einmal 48 weitere junge Menschen folgten. 
 
Des Weiteren beginnen 32 Jugendliche ihre Ausbildung bei der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau. Hierbei absolvieren 18 Berufsanfänger eine gewerblich-technische Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik oder Fahrzeuglackierer und 14 eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufleute, Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation oder Fachkräfte für Lagerlogistik. Damit beschäftigt die Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau insgesamt mehr als 100 Auszubildende in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Quelle: MyLogistics

Portal: www.logistik-express.com