CSR ist das Erfolgsmodell von Careesma
Careesma präsentiert CSR am Social Business Day Die online-Jobbörse Careesma ist eingeladen, beim ersten österreichischen „ Social Business Day” in Wien ihre erfolgreichen CSR-Initiativen vorzustellen. Zahlreiche Beispiele zeigen: Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln zahlt sich aus. CSR (Corporate Social Responsibility) ist für Unternehmen mit einer nachhaltigen Firmenstrategie ein zentrales Thema. Aktuelle Zahlen der Kirchhoffstudie „CSR in ATX Unternehmen” belegen, dass 67 Prozent der österreichischen Manager CSR für wichtig halten, wobei 87 Prozent überzeugt sind, dass die Bedeutung noch weiterhin zunehmen wird. Gezielte CSR-Maßnahmen verbessern das Arbeitsklima, festigen die Bindung von Mitarbeitern und Kunden an ein Unternehmen und schaffen oftmals neue Möglichkeiten am Markt. Wie vielfältig der Einsatz und das Ziel von sozialer Verantwortung in der Wirtschaftswelt ist, zeigt auch die Liste jener Firmen, die CSR in ihre Arbeit integriert haben: bauMax legt den Schwerpunkt auf das Engagement für Menschen mit Behinderungen, die OMV setzt auf Klimaschutzaktivitäten, Wienerberger unterstützt seit Jahren eine Foundation, die Kindern in Entwicklungsländern eine fundierte Ausbildung sichert. Am 18. Februar ist die österreichische online-Jobbörse Careesma eingeladen, ihre gelungenen Job-Initiativen Career Moves und KMU Career Power am ersten Social Business Day in Wien zu präsentieren. Weitere erfolgreiche Best-Practice-Beispiele von gewinnorientierten Unternehmen kommen unter anderem von Coca-Cola, McDonalds und der RZB-Gruppe. Österreichisches Erfolgsbeispiel am Social Business Day in Wien Bei der Veranstaltung in Wien am kommenden Donnerstag werden neben Careesma auch Unternehmen wie Coca Cola, die Fairtrade-Organisation "Eine Welt Handel" oder auch Raiffeisen ihre CSR-Aktivitäten vorstellen. Die Beispiele zeigen, dass das Gewinnstreben von Unternehmen durchaus mit Umweltbewusstsein und sozialem Engagement zu vereinbaren sind. „Careesma hat das schon früh erkannt und ist damit bis jetzt gut gefahren", ermuntert Kowatsch noch wankelmütige Unternehmen. Dass sich jetzt vermehrt Firmen für CSR interessieren, hat sicher auch mit den wirtschaftlichen Krisenerscheinungen der letzten Jahre zu tun. Das Geschäftsmodell von Careesmabasiert auf profitabler Verantwortung Mit der international einmaligen Initiative Career Moves wurde erreicht, dass Menschen mit Behinderungen effizienter in den Arbeitsmarkt integriert werden. Die Unternehmen werden dazu aufgefordert, ihre Stellenannoncen auf der online-Jobbörse Careesma mit eindeutigen Symbolen zu versehen, wenn die Stelle auch von Mitarbeitern mit körperlichen Einschränkungen besetzt werden können. Die Ausweitung und Vertiefung dieses engagierten Bemühens wird ab heuer auch gemeinsam mit dem Bundessozialamt umgesetzt. „Unsere Markterhebungen vor dem Start von Career Moves haben gezeigt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit gerade in jenen Unternehmen besonders hoch ist, wo auf menschliche Bedürfnisse und Fähigkeiten nachhaltig geachtet wird, und dazu zählt auch der Umgang mit Menschen mit Einschränkungen", erklärt Careesma Country-Manager Mag. Kowatsch. Quelle: Careesmat |
