ERP- und Branchenexperten werden gesucht
Paten und Trainer sorgen für den richtigen Arbeitsstart bei Tectura Paten gehören in Gangsterfilme, Trainer an den Spielfeldrand – außer am ersten Arbeitstag bei Tectura. Hier bekommt jeder neue Mitarbeiter von Anfang an sowohl einen fachlichen Betreuer, seinen Trainer, als auch einen persönlichen Ansprechpartner, seinen Paten, an die Seite gestellt. Beide sorgen gemeinsam mit dem Vorgesetzten dafür, dass sich jeder neue Kollege nicht nur in kurzer Zeit im Unternehmen wohlfühlt, sondern auch individuell eigearbeitet und geschult wird. Auf diese Aspekte legt das Management bei Tectura großen Wert. Die Auswirkungen des Fachkräftemangels spürt der Anbieter betriebswirtschaftlicher IT-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics® nämlich ganz konkret in seiner täglichen Arbeit. Im laufenden Jahr wurden bisher 65 Mitarbeiter neu eingestellt, meist im Consulting-Bereich. Aktuell sucht Tectura Mitarbeiter mit Branchen- und/oder ERP-Erfahrung, die die typischen Fähigkeiten eines guten Beraters mitbringen. Gefragt sind insbesondere Mitarbeiter, die mit den Prozessen in Tecturas Zielbranchen – dazu gehören Auftragsfertigung, Prozessfertigung und Life Sciences – vertraut sind. Mit elf Standorten alleine in Deutschland – von Hamburg bis München und von Münster bis Berlin – sucht Tectura dabei deutschlandweit nach Branchenexperten. Doch auch die Ausbildung bei Tectura selbst ist möglich: Im aktuellen Lehrjahr haben fünf junge Menschen ihre Ausbildung zum „Fachinformatiker – Fachrichtung Anwendungsentwicklung“ angetreten. Quelle: TECTURA AG |