Große Karriere-Initiative in der Logistik
Um dem Fach- und Führungskräftemangel in der Logistik entgegenzuwirken, startet der Düsseldorfer Verlag matchboxmedia in Kooperation mit AD HOC Gesellschaft für Public Relations eine Karriere-Initiative: Ziel ist es, Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte in den Berufsfeldern Logistik, Supply Chain Management (SCM) und Einkauf über Karrieremöglichkeiten zu informieren, potenzielle Arbeitgeber vorzustellen und Kontakte zu vermitteln. 2010 gehen die ersten Jahrgänge der Baby-Boomer-Generation in den Ruhestand und hinterlassen eine Lücke, die sich aufgrund des fehlenden Akademiker-Nachwuchses nicht schließen wird. Allein in den kommenden fünf Jahren scheiden in Deutschland rund 470.000 Ingenieure und IT-Experten aus dem Erwerbsleben aus – dies entspricht etwa der Hälfte der angestellten Ingenieure, die zurzeit in der Wirtschaft tätig sind. Dieser Mangel trifft auch die Logistik – mit rund 2,7 Millionen Beschäftigten der drittgrößte Wirtschaftssektor Deutschlands. Die Folge: Den Unternehmen fehlt es an Nachwuchs, der Wettbewerb um die Fachkräfte wird härter. Um Logistikunternehmen in den kommenden Jahren eine Kommunikationsplattform zu bieten und Kontakte zu Nachwuchskräften zu unterstützen, startet der Düsseldorfer Verlag matchboxmedia die SCM-Karriere-Initiative, die von der Gütersloher Kommunikationsberatung AD HOC PR unterstützt wird. Hauptbestandteile der Initiative sind der Newsdienst JobguideXpress SCM und ein SCM-Karriere-Channel auf dem Portal www.jobguide.de. Quelle: MyLogistics |