Hellmann: Familienbewusst in die Zukunft

Hellmann Worldwide Logistics wurde am 11. Juni 2012 für seine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. In einer Festveranstaltung in Berlin erhielt Hellmann das von der berufundfamilie GmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zum audit berufundfamilie. Unter den insgesamt 371 ausgezeichneten Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen. 
 
Hellmann zählt zu den 129 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erhalten. "Nur 1,65 Prozent der Unternehmen aus dem Bereich Transport und Logistik sind überhaupt zertifiziert. Wir sind stolz auf die erneute Zertifizierung und nehmen dies als Ansporn, unsere familienbewusste Personalpolitik weiter zu verbessern", so Claudio Gerring, Personalleitung Deutschland. 
 
Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich Hellmann Worldwide Logistics zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. 
 
Von dem familienbewussten Angebot bei Hellmann können 3.500 Beschäftigte in Deutschland profitieren. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Bereichen, der Aufbau eines strategischen Gesundheitsmanagements und eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung sowie die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge. 
 
Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot. Das audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen. 

Quelle: MyLogistics

Portal: www.logistik-express.com