Keynote-Speaker Georg Wawschinek: Charisma: Keine Magie, sondern ein Gesamtpaket

Andere mitreißen und begeistern zu können ist eine Gabe, über die insbesondere Führungskräfte verfügen sollten. Doch nicht jeder scheint dafür geboren zu sein. Die Aussage „Ich kann das nicht, dafür habe ich kein Talent“ lässt Georg Wawschinek allerdings nicht gelten – auch wenn es um Charisma geht: Dem Experten zufolge fällt diese sagenumwobene Eigenschaft nicht vom Himmel, sondern ist erlernbar.

Am Mittwoch, 4. November, erklärt der ehemalige Ö3-Moderator auf der Personal Austria in der Messe Wien, was den Zauber charismatischer Menschen ausmacht und was insbesondere Vorgesetzte dazu lernen müssen: Erst zuhören, dann senden!

Manche Menschen verfügen über eine magische Anziehungskraft, begeistern und mobilisieren andere allein durch ihren persönlichen Auftritt – die geborenen Führungskräfte. Doch den wenigsten wurde diese Fähigkeit in die Wiege gelegt, weiß Georg Wawschinek, der die Biographien etlicher charismatischer Persönlichkeiten studiert hat. „Charisma ist ein Gesamtpaket.“ Wie bei einem Zaubertrick, der alle verblüffe, lasse sich die wundersame Wirkung in kleine nachvollziehbare Schritte zerlegen.

Gesamtpaket Charisma besteht aus vielen Einzelteilen

Welche Bestandteile machen nun das Paket aus? Ein Kernelement sind Kommunikation und rhetorisches Geschick: „Kommunikation ist ein wichtiger Teil davon – alle charismatischen Menschen sind imstande, ihre Botschaften auf den Punkt zu bringen und nicht zu langweilen. Das ist eine dieser Eigenschaften, auf die es ankommt. Nimmt man sie heraus, wird es schwieriger, charismatische Wirkung zu erzeugen“, erklärt Wawschinek. Ganz unmöglich sei es aber nicht: „Wenn man hier eine Schwäche hat – was auch okay ist – muss man an einer anderen Stelle seine Fähigkeiten ein bisschen nach oben fahren.“ Dazu sei es entscheidend, sich seiner Schwächen und Stärken bewusst zu sein.

Bekenntnis zur eigenen Person mit harter Arbeit verbunden

Den wichtigsten Punkt sieht Wawschinek ohnehin darin, sich zur eigenen Person zu bekennen. Zur besseren Selbsteinschätzung werde Feedback von anderen benötigt, was dann zur „viel gepriesene Authentizität“ führe. Durchaus keine leichte Übung, wie der Experte unterstreicht: „Da muss man schon wahnsinnig an sich arbeiten, kann aber irgendwann auch von sich sagen: Das passt jetzt. Das ist jetzt die Person, die ich auf die Bühne stelle.“ Dies gelte eins zu eins auch für Führungskräfte: Im Endeffekt bewege sich eine Führungsperson ja nur auf einer etwas kleineren Bühne, weil sie ununterbrochen von ihren Mitarbeitern umgeben sei und ständig Außenwirkung gegenüber Kunden, Partnern, Investoren oder der Presse erzeuge. Um hier charismatisch zu wirken, seien dieselben Eigenschaften wie auf großer Bühne gefragt. „Das funktioniert im Kleinen wie im Großen.“

Dauersender sind nicht die größten Charismatiker

Charismatische Menschen seien aber nicht nur gut beim Senden, sondern auch sehr gut im Empfangen, betont Wawschinek. Dies klinge bereits in der christlichen Mythologie an, in der Charisma als Göttergabe der Eingebung gelte. Eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte sei insofern das Zuhören können, Empathie und Einfühlungsvermögen zu besitzen. „Ein Chef, der gut empfangen kann, der wahrnimmt, wenn etwas los ist im Unternehmen, der fühlt, was in einem Gespräch abläuft, der ein Gespür dafür hat, was gerade benötigt wird, ist überhaupt erst in der Lage, etwas richtiges auszusenden. Das ist die Grundbedingung dafür. Diese Dauersender sind meistens nicht die größten Charismatiker“, gibt Wawschinek zu bedenken.

Eine bewusste äußerliche Erscheinung gehört auch dazu

Eine Nebenrolle, die nicht gänzlich vergessen werden sollte, spiele die äußere Erscheinung im Gesamtpaket. Dabei gehe es nicht unbedingt um Schönheit, aber doch um ein gewisses gepflegtes Äußeres oder zumindest eine bewusste Erscheinung, erklärt Wawschinek. „Wenn jemand gut kommuniziert, ist das wichtig. Wir müssen aber auch zur Kenntnis nehmen, dass es bestimmte Äußerlichkeiten gibt, die uns möglicherweise im Weg stehen, wenn wir charismatisch wirken wollen.“ Mehr zum Thema begeisternde Wirkung speziell im beruflichen Kontext erfahren die Besucher der Personal Austria in Georg Wawschineks Keynote-Vortrag „Erfolgsfaktor Charisma – überzeugend führen und begeistern“.

• Keynote-Vortrag von Georg Wawschinek
• „Erfolgsfaktor Charisma – überzeugend führen und begeistern“
• Personal Austria,
• Mittwoch, 04. November 2015, 16:15 bis 17:00 Uhr
• Messe Wien, Halle C, Forum 1

Über Georg Wawschinek
Georg Wawschinek ist der Experte für Charisma. Als Journalist und Moderator bei hitradio Ö3 hat er früh gelernt, wie man lediglich über ein Mikrofon zu Millionen Menschen Beziehung herstellt und Spannung hält, um keine einzige Sekunde zu langweilen. Mitreißende Performance mit packenden Inhalten in Einklang zu bringen, ist seine Leidenschaft. In Seminaren und Vorträgen gibt Georg Wawschinek sein Wissen seit über 15 Jahren an zehntausende Menschen weltweit weiter.

Über die Personal Austria
Österreichs größte Fachmesse für Human Resource Management dient seit ihrer Erstveranstaltung im Jahr 2002 als Gradmesser für innovative Produkte, Trends und Weiterentwicklungen im HR-Bereich. Die Ausstellung umfasst das gesamte HR-Portfolio – von Personalsoftware, Recruiting und Leadership über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu E-Learning, Weiterbildung und Training. Ein Markenzeichen der Messe ist ihr umfangreiches Vortragsprogramm mit neuen interaktiven Formaten sowie Themenreihen zu den aktuellen Handlungsfeldern Corporate Health und E-Learning/Blended Learning. Geschäftsführer, Personalmanager und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Personal Austria einen Marktüberblick und nutzen die etablierte Plattform zur Vernetzung mit HR-Experten und Berufskollegen.

Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement, Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Ungarn, Türkei und Russland.
Quelle: www.messe.org

E-Mailadresse: p.jauch@messe.org