kika/Leiner: Einigung auf einen Sozialplan

Die kika/Leiner Geschäftsführung und die Betriebsräte der beiden Unternehmen haben sich auf einen Sozialplan geeinigt. 

Je nach Lebensalter, Dienstalter und familiärer Situation bekommen die von der Kündigung betroffenen Mitarbeiter mehr oder weniger Geld.

Der Sozialplan umfasst unter anderem auch ein extra Zusatz-Budget für Mitarbeiter mit sozial besonderen Umständen sowie die Unterstützung und Organisation von eigenen Job-Coachings und Bewerbungshilfen für die Mitarbeiter.

Sowohl Geschäftsführung als auch die Betriebsräte begrüßen die positive Einigung und zeigen sich sehr zufrieden, dass in so kurzer Zeit eine sehr gute Lösung erzielt wurde. Mit dem beschlossenen Sozialplan und der Umsetzung umfassender operativer und strukturellen Maßnahmen kann kika/Leiner eine nachhaltige Perspektive gegeben und die Zukunft gesichert werden.

Der neue Eigentümer, die SIGNA Retail Gruppe, setzt klar auf die Werte & Stärken, die kika/Leiner lange ausgezeichnet und erfolgreich gemacht haben: Die Identität als mittelständisches, österreichisches Traditionsunternehmen im Möbelhandel. Mit klaren kaufmännischen Werten und Grundsätzen.

Rückfragen & Kontakt:
Rudolf Leiner Ges.m.b.H.
presse@leiner.at

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