Krisenmanagement benötigt neue Kompetenzen

Wertvolle Insider-Tipps zu Zusatzqualifikationen

Fachwissen gepaart mit Zusatzqualifikationen und persönlichem Engagement sind in Krisenzeiten besonders gefragt. Experten geben auf dem weblog der online-Jobbörse www.careesma.at wertvolle Insider-Tipps zu diesem Thema. Bereits jeder Dritte ist an beruflicher Weiterbildung interessiert, um als Arbeitskraft attraktiv zu bleiben. Das belegt eine aktuelle Studie des Instituts für Lernsysteme, das größte Fernlehreinstitut Deutschlands. Ähnliche Erfahrung machte in den vergangen Wochen auch die österreichische online-Jobbörse.

Eigenmarketing als Schlüssel zum Erfolg
Job erhalten und Job finden benötigen heute die gleiche Strategie: Alle verfügbaren Kanäle wie Internetplattformen, Businessnetzwerke wie LinkedIn und Xing, aber auch persönliche Kontakte müssen effizient genützt werden. Mit Massenmails und nicht personalisierten Lebensläufen ist in Zeiten wie diesen kein Start zu machen. Betroffen sind heutzutage nicht nur Arbeitnehmer, die durch die Wirtschaftskrise ihren Job verloren haben, sondern de facto jeder. Das Anführen und Herausarbeiten besonderer Kompetenzen im Lebenslauf sowie das persönliche Eingehen auf den potenziellen Arbeitgeber sind essentiell.

13 Euro Rendite für jeden zusätzlichen Euro, der in Weiterbildung investiert wird
In Österreich besteht auch bei der aktuellen Flaute nach wie vor ein Fachkräftemangel. Verantwortungsbewusste Manager setzen auf Lösungen wie etwa Zeitarbeitsmodelle in Kombination mit Weiterbildungsmaßnahmen, um ihr qualifiziertes Fachpersonal über die Krise retten zu können. Damit werden nicht nur spätere Recruiting-Kosten in Zeiten des Aufschwungs vermieden, sondern stellen auch zukunftsorientierte Investitionen dar. Eine aktuelle Studie der Universität Linz bestätigt, dass jeder Euro, der in Weiterbildung der Mitarbeiter investiert wird, dem Unternehmen 13 Euro Rendite bringt. Bereits nach drei Monaten haben sich die Kosten für die Weiterbildung amortisiert. Arbeitnehmer fühlen sich sicherer im Job und Unternehmen sind durch die Zusatzqualifikationen ihrer Mitarbeiter wettbewerbsfähiger.

Quelle: Careesma Österreich