Neuer Netzwerk-Manager

Mit 2. November 2011 hat Mag. Andreas Geiblinger (31) die Leitung des Netzwerks Humanressourcen (NHR) in der Clusterland Oberösterreich GmbH übernommen. Er folgt Mag. Isabella Gusenbauer nach, die sich nach fünf Jahren im NHR (davon drei Jahre als Netzwerk-Managerin) in die Babypause verabschiedet.

Wirtschaftslandesrat KommR Viktor Sigl ist überzeugt: „Für die zukünftige Aufgabe ist Andreas Geiblinger mit seiner Ausbildung und beruflichen Erfahrung bestens gerüstet.“ Der Absolvent der Wirtschaftsuniversität Wien studierte Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und sammelte umfangreiche praktische Erfahrung im HR-Bereich bei der OMV. Auch die Cluster- und Netzwerklandschaft Oberösterreichs ist Andreas Geiblinger bestens vertraut: Nach weiteren Stationen seiner beruflichen Laufbahn bei Colgate Palmolive und Borealis war er seit Mai 2010 als Projektmanager im Automobil-Cluster tätig. Der 31-jährige ist in Steyr aufgewachsen und wohnt derzeit in St. Valentin. In seiner Freizeit beschäftigt sich der neue Netzwerk-Manager mit Reisen, Lesen und Sport – Andreas Geiblinger ist aktiver Volleyballer.

Netzwerk Humanressourcen
Das Netzwerk Humanressourcen wurde 2006 gegründet und betreut derzeit 127 Partnerunternehmen. Als eine von neun Cluster- und Netzwerk-Initiativen der Clusterland Oberösterreich GmbH ist das NHR die branchenübergreifende Plattform im Personalmanagement für GeschäftsführerInnen, Personalverantwortliche und Führungskräfte. Das Netzwerk unterstützt oberösterreichische Unternehmen bei der Professionalisierung ihrer Personalarbeit und steigert damit ihre Leistungsfähigkeit. Ziel dabei ist, durch firmenübergreifende Zusammenarbeit den Austausch zwischen den Betrieben zu forcieren. Unter anderen werden die Projekte Cross Mentoring und das K3 (Kompetenzzentrum für Karenz- und Karrieremanagement) vom NHR geleitet.

Quelle: Clusterland Oberösterreich GmbH