Personalmanagement: Top-Trucker bietet Fahrer mit „Haltbarkeitsgarantie“
Neues Dienstleistungskonzept für die nachhaltige Fahrerbeschaffung – Full-Service bis hin zur Einstellung – Erfolgsabhängiges Honorar – 8.000 Fahrer wechseln pro Monat ihre Arbeitsstelle – Garantierte Verweildauer der neuen Fahrer im Unternehmen:
Der Online-Stellenmarkt „Top-Trucker.de“ hat ein neues Dienstleistungskonzept für die effiziente, komfortable und risikofreie Fahrersuche entwickelt, das weit über die bisherigen Angebote hinausgeht. Der Komplett-Service beinhaltet die Kosten für Anzeigenschaltungen in Print- und Onlinemedien sowie die Suche und Vorauswahl des Fahrpersonals. Die Personalverantwortlichen in den Unternehmen werden dadurch von Postbearbeitung und grober Vorauswahl entlastet. Erst wenn ein neuer Mitarbeiter tatsächlich eingestellt wird, ist eine vorher vereinbarte Pauschale fällig. Zudem gewährt Top-Trucker eine Garantie für eine Mindestverweildauer des neuen Fahrers im Betrieb. Wird diese nicht erreicht, erhält der Auftraggeber neue Vorschläge. Im Gegensatz zur klassischen Schaltung einer Stellenanzeige besteht für den Auftraggeber kein finanzielles Risiko.
Auftraggeber, die den neuen Service nutzen wollen, melden Ihren Fahrerbedarf an das Bewerbercenter von Top-Trucker. Befindet sich kein passender Bewerber in der Datenbank von Top-Trucker, wird eine Kampagne mit Print- und Onlineanzeigen gestartet. Dies kann gezielt regional oder bundesweit geschehen. Die Daten jedes Bewerbers, der die vom Kunden gesetzten Mindestanforderungen erfüllt, werden an den Auftraggeber zur Entscheidung weitergeleitet. Mit der neuen Dienstleistung spricht Top-Trucker eine begrenzte Zahl von Kunden an. Das zunächst limitierte Angebot soll den Erfolg und die Vermittlungsqualität auf hohem Niveau gewährleisten.
Hinter dem Konzept steht die Erkenntnis, dass Fahrer heute in der Regel aus bestehenden Arbeitsverhältnissen hinaus angeworben werden müssen. „Das fordert den werbenden Unternehmen ein regelrechtes Fahrermarketing ab“, so Bernd Albrecht, Inhaber und Geschäftsführer von Top-Trucker.de. Sein Konzept nutzt die bestehende Fluktuation: „Monatlich wechseln rund 8.000 Fahrer Ihre Arbeitsstelle. Diesen Prozess werden wir künftig im Sinne unserer Kunden beeinflussen.“ Die Rekrutierer von Top-Trucker.de bieten seit 2005 Dienstleistungen rund um dieFahrerbeschaffung. Diese Expertise und Erfahrung können die Auftraggeber im Rahmen der neuen Dienstleistung nun für sich arbeiten lassen.
Quelle: Top-Trucker
