Frauenmehrheit in der IT-Welt von cargo-partner
Beim Logistikdienstleister cargo-partner sind die Förderung der Geschlechterbalance und die Stärkung von Frauen in der IT fest in der Unternehmenskultur verankert. Dennoch bestehen weiterhin Herausforderungen – nicht nur in der Branche, sondern auch in den Denkweisen potenzieller Bewerberinnen.
„Unsere größte Hürde ist, dass sich nur wenige Frauen für IT-Positionen bewerben – und wenn, streben sie oft niedrigere Positionen an, als ihre Erfahrung eigentlich rechtfertigen würde“, erklärte Nadezhda Hauer, Head of Business Intelligence & Advanced Analytics bei cargo-partner.
„Frauen müssen aufhören zu zögern und an sich zu zweifeln – es ist Zeit, selbstbewusst ihren Weg zu gehen. Leidenschaft ist der Schlüssel zum Erfolg. Wer diese Arbeit liebt, gehört genau hierher.“
Anna Nowak, Team Leader of Finance Applications, ergänzt: „Frauen versuchen oft, jede Anforderung in einer Stellenbeschreibung zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Aber darauf kommt es nicht an – Wachstum entsteht durch neue Herausforderungen. Ich sehe oft, wie Frauen in Vorstellungsgesprächen ihr Wissen herunterspielen oder sich bei Gehaltsverhandlungen unter Wert verkaufen. Das muss sich ändern. Als Führungskräfte bei cargo-partner erkennen wir diese Lücken und arbeiten daran, sie zu schließen.“
Das in Fischamend ansässige Unternehmen der Nippon Express Holdings setzt auf digitale Lösungen als Schlüssel zu einem verbesserten Kundenerlebnis. Das zeigt sich in den jüngsten Entwicklungen der IT-Systeme und Plattformen. Ein wichtiger Meilenstein war die Implementierung von CargoWise an allen globalen Standorten.
„In Kombination mit unserer eigenen Supply-Chain-Management-Plattform SPOT erlaubt uns das, Daten aus verschiedenen Systemen und externen Datenquellen zu integrieren. Dadurch bieten wir unseren Kunden schnellere, transparentere Services und mehr Kontrolle über ihre Sendungen“, erklärt Nadezhda Hauer, Head of Business Intelligence & Advanced Analytics bei cargo-partner.
Liandre Vasco, Team Leader IT Sales Applications, treibt die Optimierung der Kundenbeziehungen durch die Integration von Salesforce maßgeblich voran. „Dadurch können wir proaktiv auf ihre Bedürfnisse eingehen, die Kommunikation verbessern und personalisierte, reaktionsschnelle Services bieten – entscheidende Faktoren in einem wettbewerbsintensiven Markt“, sagt sie.
Im Finanzbereich forciert Anna Nowak die Effizienzsteigerung durch digitale Tools etwa für die Rechnungslegung. Diese Innovationen unterstützen nicht nur die interne Effizienz, sondern ermöglichen dem Logistiker auch, den Kunden schnellere und präzisere Abrechnungen bereitzustellen, die in vielen Fällen bereits direkt in deren ERP-System eingebunden sind.
Bei cargo-partner erreichen Teams in verschiedenen Regionen bereits Geschlechterparität oder sogar eine weibliche Mehrheit in Bereichen wie Datenverarbeitung. „Historisch gesehen wurden diese Rollen unterschätzt. Heute sind sie von zentraler Bedeutung, und Frauen müssen erkennen, dass sie in jedem Bereich der IT-Landschaft ihren Platz haben“, betont Nadezhda Hauer.
Quelle: OEVZ