Energie AG: Grenzüberschreitende Pionierarbeit bei betrieblicher Aus- und Weiterbildung

Innovativer Deutschkurs für Mitarbeiter

Dreißig Mitarbeiter aus tschechischen Tochterunternehmen der Energie AG erlernten zwischen Frühjahr 2005 und Juni 2008 die deutsche Sprache mittels eines völlig neuartigen E-Learning-Sprachkurses. In diesem von der Energie AG in Kooperation mit education highway und Sprachspezialisten initiierten Kurs ist E-Learning das zentrale Medium zum Spracherwerb.

Erfreut zeigt sich der Generaldirektor der Energie AG, Dr. Leo Windtner, der die zu Beginn gesetzten Erwartungen zweifelsfrei erfüllt sieht. Deutsch sei die Konzernsprache der E-AG und das gelte auch für Mitarbeiter aus dem Ausland, so Dr. Windtner weiter. Der Geschäftsführer des education highway, Prof. Mag. Anton Knierzinger betont die seit Jahren steigende Bedeutung von E-Learning in Aus- und Weiterbildung. Weiters freut er sich über den nun sichtbaren Erfolg dieses zukunftsweisenden Pilotprojektes. Die Kursteilnehmer absolvieren diese innovative Deutschausbildung mit weitestgehender Flexibilität. Die Basis dafür bilden virtuelle Lernmaterialien (z.B.: CD-Rom, virtuelles Klassenzimmer), die im Rahmen eines so genannten blended-learning Konzeptes eingesetzt wurden. Ergänzend zu den E-Learning Elementen rundete das konzerninterne Tandemlearning zwischen deutsch- und tschechischsprachigen Mitarbeiter den Lernprozess ab. Ende Juni erhielten die ersten zehn Absolventen Ihre Zertifikate im Rathaus von Budweis. Eine regelmäßige Evaluierung soll eine laufende Verbesserung und Optimierung des blended-learning Konzeptes garantieren. Ab Herbst sollen die E-Learning Sprachkurse fortgesetzt werden.

Quelle: EDUCATION HIGHWAY GmbH