Expressdienstleister für familienorientierte Personalpolitik ausgezeichnet
TNT Express erhält erneut das Zertifikat „audit berufundfamilie“ TNT Express fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bereits seit Jahren setzt sich der Expressdienstleister für eine familienorientierte Personalpolitik ein und baut diese kontinuierlich aus. Die berufundfamilie gGmbH, eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hat das Engagement des Unternehmens nun erneut mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bereits im Jahr 2005 hat TNT Express von der berufundfamilie gGmbH für seinen klar definierten Ziel- und Maßnahmenkatalog das Grundzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. 2008 haben die Auditoren die Umsetzung begutachtet und gemeinsam mit TNT Express neue Ziele für die kommenden drei Jahre definiert. „Mit der Auditierung hat TNT Express gezeigt, dass eine ausgewogene Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen Teil der Unternehmenskultur ist“, heißt es in der Begründung der berufundfamilie GmbH. In den vergangenen Jahren hat TNT Express die familienorientierten Aktivitäten kontiniuerlich ausgeweitet. In Kooperation mit dem externen Dienstleister „pme Familienservice“ hat das Unternehmen ein umfangreiches Angebotspaket geschnürt. Einer der Schwerpunkte der Initiativen ist die Kinderbetreuung – hier steht der Familienservice jedem Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite und hilft bei der Suche nach einer geeigneten Betreuung. TNT Express übernimmt zudem die Beratungs- und Vermittlungskosten. Ob Tagesmütter, Kindergartenplätze oder Hausaufgabenhilfe – für jede Altersgruppe findet sich die optimale Betreuung. Der Angebotskatalog umfasst noch viele weitere Serviceleistungen. So können sich Mitarbeiter im Krisenfall an eine Telefonhotline wenden. Zudem bieten die Experten des „pme Familienservice“ ein Lebenslagencoaching und eine Schuldnerberatung an. Auch für die Zukunft hat sich TNT Express viel vorgenommen. So wird das Thema „Elder Care“, die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger, vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung immer wichtiger. TNT Express plant daher betroffene Mitarbeiter mit der Einführung von Lebensarbeitszeitkonten für zeitlich definierte Auszeiten zu unterstützen. Die nächste Auditierung zur Überprüfung der Fortschritte steht 2011 an. Mitarbeiterorientierung hat Tradition bei TNT Express. Als erstes Unternehmen der Transport- und Logistikbranche erhielt TNT das Gütesiegel „Investor in People“. 2004 gewann das Unternehmen den BestPersAward für vorbildliches Personalmanagement. Anfang 2008 wurden TNT Express und die unternehmenseigene TNT Akademie zum wiederholten Mal mit dem „TOP JOB“ Gütesiegel für die 100 besten mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Quelle: TNT Express GmbH |