Pfenning Logistics lanciert Arbeitgebermarke

Logistik ist mit 258 Milliarden Euro Umsatz die drittgrößte Branche Deutschlands nach der Automobil-Wirtschaft und dem Handel. Mehr als 2,9 Millionen Beschäftigte sind in der Logistik tätig, die sich tief in die Prozesse der Kunden aus allen Industriezweigen hineindenken müssen. Um diese Talenten zu fördern hat der Heddesheimer Logistikdienstleister Pfenning Logistics die Arbeitgebermarke „Part of your future“ lanciert.

Die Employer Branding-Kampagne „Part of your future“ stellt nicht nur heraus, was Pfenning Logistics als Arbeitgeber besonders macht. Sie ist auch ein Bekenntnis von Mitarbeitern, die sich dem Logistikunternehmen verbunden fühlen. Mit vollem Einsatz standen eigene Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen für die Kreation der neuen Arbeitgeberseite www.pfenning-logistics.com/karriere als Werbepaten vor der Kamera.

Der Entwicklung der Arbeitgebermarke ist eine interne Mitarbeiterbefragung vorausgegangen mit dem Ziel, ein Differenzierungsmerkmal herauszuarbeiten, das Teil der Unternehmens-DNA ist. „Wir haben uns gefragt, was das Besondere an der Arbeit bei uns ist“, sagt Yeliz Kavak-Küstner, Marketingleiterin bei Pfenning Logistics. Die größte Schnittmenge war sehr eindeutig: „Wir sind ein Familienunternehmen in jeder Hinsicht.“, bringt Kavak-Küstner den zentralen Kampagnengedanken auf den Punkt.

Karl-Martin Pfenning, Inhaber von Pfenning Logistics in dritter Generation, verkörpert das Bild eines Unternehmers, der gemeinschaftlich handelt und Unternehmensführung als generationenübergreifende Aufgabe versteht. Seine Ehefrau, die beiden Töchter und ein Schwiegersohn arbeiten in verschiedenen Funktionen und Bereichen des Unternehmens. „Familie heißt, in einer Atmosphäre zu leben, die Vertrauen schenkt, persönliche Entwicklung fördert und Zukunft sichert. Jeder Mitarbeiter ist für den anderen da, unabhängig von Hierarchien. Die Geschäfts-führung ist jederzeit ansprechbar, sowohl auf dem Shopfloor als auch auf der Chefetage.“, kommentiert Pfenning eine wichtige Botschaft der Kampagne. Diesen Anspruch lebt der Logistiker mit seinen 3.300 Mitarbeiter an bundesweit 90 Standorten, täglich vor. Weiter führt er an: „Unsere Mitarbeiter sind wie Zehnkämpfer, die die Branchen-besonderheiten der Automobil- über die Chemie- bis hin zur Konsumgüterindustrie im Detail kennen müssen.“ Diese Fähigkeiten haben sich viele Kollegen von der Pike auf bei Pfenning Logistics angeeignet.

„In unserem Unternehmen finden auch ganze Mitarbeiterfamilien eine sichere Zukunft“, berichtet Kavak-Küstner, die auf ein weiteres Merkmal der hohen Mitarbeiterzufriedenheit verweist: die Dauer der Firmenzugehörigkeit. Zahlreiche Mitarbeiter sind bereits schon länger als 15 und manche sogar schon 35 Jahre im Unternehmen dabei.

Mit der Arbeitgebermarke „Part of your future“ will das Unternehmen nicht nur Kandidaten ansprechen, sondern besonders bei den eigenen Mitarbeitern die Identifizierung mit Pfenning Logistics weiter stärken.

Quelle + Bildquelle: Pfenning Logistics