Austrittsgespräche: Weder Small Talk noch Abrechnung
Chefs zapfen das Know-how von Mitarbeitern an, die das Unternehmen freiwillig verlassenAus Scheu vor Feedback und verletztem Stolz verzichten Chefs auf ein Austrittsgespräch mit dem scheidenden Mitarbeiter – dabei würde sich ein solches lohnen. Führungsstil, Arbeitsklima, Unternehmenskultur: Wie es darum bestellt ist, erheben Consulter gern – gegen ein entsprechendes Honorar. Gratis gibt es diese Informationen aber…