123 neue Auszubildende bei Hellmann Worldwide Logistics

Am 3. August 2009 traten 123 Auszubildende bei Hellmann Worldwide Logistics in Deutschland ihren ersten Arbeitstag an. Im letzten Jahr waren es noch 105, dieses Jahr werden also 18 zusätzliche Ausbildungsplätze angeboten. Insgesamt bildet Hellmann in Deutschland derzeit 346 Auszubildende über alle Berufe und Ausbildungsjahre aus.

In der ersten Woche durchlaufen die jungen Leute bereits ein sehr umfassendes Programm, die "Azubi-Welcome-Tour". Nach zwei Tagen vor Ort in den eigenen Niederlassungen trafen sich die Azubis aus ganz Deutschland in Bremen zum "Azubi-Kick-off", der Auftaktveranstaltung im Rahmen ihres 3-jährigen Qualifizierungsprogramms der Hellmann Academy. In diesem Jahr bilden folgende Hellmann-Niederlassungen aus: Osnabrück, Bielefeld, Bremen, Hamburg, Lehrte, Leipzig, Magdeburg, Schwerin, Wittlich, Polch, Neunkirchen, Rüsselsheim, Kelsterbach, Düsseldorf, Duisburg, Nürnberg, Stuttgart und München.

In den folgenden Berufen nehmen die Auszubildenden ihre Tätigkeit auf:
63 Kaufmänner/-frauen für Speditions- und Logistikdienstleistungen
40 Fachkräfte für Lagerlogistik
6 Berufskraftfahrer
3 Betriebswirte BA; Schwerpunkt Spedition, Transport, Logistik
4 Betriebswirte FH; Studiengang Betriebswirtschaft und Management
2 Bürokaufmänner/-frauen
3 Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
2 Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

Grillfeste, Radtouren, sogenannte Schnitzeljagden, bei denen die Neulinge in Gruppen schon viele Hellmann-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen kennenlernten und gezielt Fragen stellten, Produktpräsentationen sowie erste gemeinsame berufsübergreifende Projektarbeiten und vieles mehr prägten die erste Woche, die ganz unter dem Thema Willkommen und Kennenlernen stand.

Bei der Auftaktveranstaltung in Bremen am 5. August für die kaufmännischen und am 6. August für die gewerblichen Auszubildenden genossen es die jungen Leute alle Einsteiger aus den anderen Niederlassungen kennenzulernen. Ein intensives Einarbeitungsprogramm der Hellmann Academy stand für die Gruppe der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden auf der Tagesordnung. Rollenspiele, Waren- und Datenflüsse in der Spedition, die Vorstellung der Hellmann-Niederlassungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten des Qualifizierungsprogramms während der Ausbildung sind wichtige Bestandteile der zwei gemeinsamen Tage. Gruppenübungen rundeten den Tag ab und stärkten das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Quelle: MyLogistics

Ähnliche Beiträge

Schreibe einen Kommentar