Auszeichnung: Boehringer Ingelheim ist Top-Employer 2023

Das Top Employers Institute zeichnete Boehringer Ingelheim zum dritten Mal in Folge als „Global Top Employer“ aus und würdigt damit das Unternehmen als einen der elf besten Arbeitgeber der Welt. Die Auszeichnung unterstreicht die starke Ausrichtung des forschenden Pharmaunternehmens auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen. Seit neun Jahren ist Boehringer Ingelheim in vielen Ländern und Regionen unter den Top-Arbeitgebern gelistet. In diesem Jahr wird Boehringer Ingelheim die Auszeichnung in 29 Ländern sowie in Europa und den Regionen Lateinamerika und Asien-Pazifik erhalten.

Der Boehringer-Ingelheim-Standort in Österreich zählt zu den ausgezeichneten Ländern. Dort erreichte das Unternehmen in der Kategorie „Ethik & Integrität“ den Maximalwert von 100 Prozent, gefolgt von Mitarbeiter*innen-Orientierung (98%), Digitale HR (94%), Rekrutierung von Talenten (93%) und Arbeitsumfeld (93%). Zusätzlich übertraf das Unternehmen in der Kategorie „Diversität & Inklusion“ mit 91% den Durchschnittswert aller teilnehmenden Unternehmen in diesem Bereich.

Auf globaler Ebene hebt sich Boehringer Ingelheim besonders in den Bereichen Wohlbefinden, Arbeitsumfeld sowie Vergütung und Anerkennung ab. Die Ergebnisse spiegeln den ganzheitlichen Ansatz des Unternehmens in Bezug auf die Gesundheitsfürsorge und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wider, der nicht nur die psychische Gesundheit in den Vordergrund stellt, sondern auch Konzepte der körperlichen, sozialen und finanziellen Gesundheit integriert.

„Unsere Mitarbeitenden sind der zentrale Bestandteil von Boehringer Ingelheim, der sich durch das Gefühl der Zugehörigkeit und ein ständiges Augenmerk auf das Wohlbefinden jedes und jeder Einzelnen am Arbeitsplatz charakterisiert. Die Zertifizierung als Global Top Employer bestätigt einmal mehr unser hervorragendes Arbeitsumfeld, wir freuen uns über diese Anerkennung sehr“, sagt Elisabeth Tomaschko, Head of Human Resources/Communications im Boehringer Ingelheim RCV.

Der ethische, integrative Ansatz bei Unternehmensentscheidungen und ein klarer Fokus auf die Vermittlung der Unternehmenswerte ist der Grund, warum Boehringer Ingelheim in Österreich die Höchstpunkteanzahl in der Kategorie „Ethik & Integrität“ erhielt. Ein weiteres Beispiel für die starke Mitarbeiter*innen-Orientierung ist das gut eingeführte mobile Arbeiten. Als Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in Österreich hat Boehringer Ingelheim gezeigt, dass das hybride Arbeitsmodell, welches bereichsabhängig aus einer Kombination von Präsenzarbeitszeit mit Home-Office-Tagen besteht, dennoch die Geschäftskontinuität gewährleistet werden kann. Dadurch kann das Unternehmen den Mitarbeitenden mehr berufliche Flexibilität ermöglichen, was hinsichtlich Work-Life Balance sehr förderlich ist. Besonders die Digitalisierung von Prozessen und Systemen trägt dazu bei, dass sich dieses hybride Arbeitsmodell etablieren konnte. Als Familienunternehmen kümmert sich Boehringer Ingelheim zusätzlich um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme während des gesamten Arbeitslebens.

Top Employer.
Das unabhängige Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiter*innen hervorragende Arbeitsbedingungen bieten und deren Entwicklung fördern wollen. Die Zertifizierung basiert auf einem mehrstufigen Programm zur Überprüfung des Personalmanagements, das mit einem detaillierten Feedback abschließt.

Rückfragehinweis:
Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG
Unternehmenskommunikation
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Dr. Boehringer-Gasse 5 – 11
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