BME veröffentlicht neue Einkäufer-Gehaltsstudie
| Wie viel verdienen Einkäufer? Von welchen Faktoren ist die Höhe des Grundgehalts bzw. der Jahresbezüge abhängig? Wie haben sich die Gehälter im Einkauf 2009 im Vergleich zum Vorjahr entwickelt? Diesen und weiteren Fragen widmet sich der BME e.V. in seiner seit 2008 jährlich erscheinenden Gehaltsstudie. Aktuelle Informationen über Höhe und Entwicklung der Gehälter sind für Unternehmen ebenso wichtig wie für Arbeitnehmer. Zuverlässige Vergleichsdaten hinsichtlich der Gestaltung marktgerechter Vergütungssysteme zählen zur Basis fundierter Gehaltsverhandlungen. Eine solche Verhandlungsgrundlage bietet die BME-Gehaltsstudie 2009. Sie stellt darüber hinaus ein den Bedürfnissen der Berufspraxis angepasstes Benchmark dar, beschreibt direkte Ergebnisse aus den erhobenen Daten und untersucht deren Abhängigkeiten. Im Rahmen der Studie konnten die wesentlichen gehaltsbeeinflussenden Faktoren u.a. aus den Bereichen Branche, Hierarchie-Ebene, Betriebsgröße, Berufserfahrung und persönlich zu verantwortendes Einkaufsvolumen differenziert dargestellt werden. Durch diese Ausprägung ist sowohl eine repräsentative Vergleichsbasis für Einkäufer höherer Hierarchie-Ebenen gewährleistet als auch ein Ausblick auf zukünftige Gehaltsstrukturen für Berufseinsteiger möglich. Die Teilnehmer stammen aus Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen, so dass umfangreiche Vergleiche angestellt werden können. Beispiele: Hauptabteilungsleiter X liegt im Ranking der bestverdienenden Einkäufer ganz vorn. Mit rund 197.000 € Jahresbezügen führt der 60-jährige Einkäufer mit Fachhochschul-Abschluss die Studie an. Mit dem Empfang dieses Gehaltes ist eine große Verantwortung verbunden. Dem 60-jährigen Einkäufer sind 50 fachliche Mitarbeiter in einem Großunternehmen der Konsumgüterbranche unterstellt. Er ist für das gesamte Einkaufsvolumen des Konzerns persönlich verantwortlich und verstärkt mit strategischen Aufgaben betraut. Mit 100.000 € Gewinnbeteiligung ist über die Hälfte seines Jahresgehaltes erfolgsabhängig gestaltet. Wenn ein Jahr mal nicht gut läuft, sinken auch seine erfolgsabhängigen Bezüge. Bei Hauptabteilungsleiter Y ist das Gehalt verlässlicher aufgeteilt. Er erhält jährliche fixe Bezüge von rund 170.000 €, muss aber im Vergleich zu X deutlich mehr arbeiten. Y ist für den Konzern in dem er tätig ist, insgesamt 60 Wochenstunden beschäftigt. Das sind wöchentlich 10 Stunden mehr als bei X. Der operative Einkäufer Z bildet das Schlusslicht der Gehaltsstudie. Der Fachkaufmann ist in einem kleinen Unternehmen aus der Energiebranche beschäftigt und erhält bei einer Arbeitswochenzeit von 45 Stunden rund 23.000 € Jahresbezüge. Signifikante Ergebnisse: -In der Konsumgüterbranche sind 2009 die höchsten Jahresgehälter gezahlt worden. Zudem sind im Vergleich zu 2008 die Jahresgehälter in der Konsumgüterbranche gestiegen, während alle anderen Branchen einen erheblichen Rückgang aufwiesen. -Das Gehalt von Einkäufern wird leistungsabhängig gestaltet. -Im Vergleich zum Vorjahr sind die leistungsabhängigen Bezüge deutlich gesunken. -2009 sind die Jahresgehälter der Einkäufer die für den Dienstleistungsbereich verantwortlich waren, gestiegen, während die Jahresgehälter der Einkäufer, die für die Bereiche Maschinen/Anlagen, Produktionsmaterial und den gesamten Einkauf verantwortlich waren, deutlich gesunken sind. Erhebungsbeschreibung Es konnten exklusiv BME-Mitglieder teilnehmen. An der Gehaltsstudie 2009 beteiligten sich über 530 Einkäufer. Die Bedingung für die Auswertung eines Fragebogens war: Der Fragebogen bezog sich auf die Berufs- und Gehaltssituation von Einkäufern in Deutschland im Jahr 2009. Quelle: MyLogistics |