Management Trainings im Frühjahr 2008 bei Businesscircle

Fünf Seminare zur Führungskräfteentwicklung auf höchstem Niveau 

Am 1. und 2. April 2008 steht „Aktives Konflikt-Management“ auf dem Programm. Unter der Leitung von Sonja Rauschütz lernen die Teilnehmer unter anderem, welcher Konflikttyp sie sind, wie man Konflikte diagnostiziert, oder wie man schwierige Gespräche führt. Das Training behandelt die Konfliktkompetenz als Führungskraft.

Am 23. und 24. April 2008 geht es um „Erfolgreich argumentieren“. Gemeinsam mit Tatjana Lackner arbeiten die Teilnehmer an ihren Argumentations-Skills, machen Einzelübungen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele.

„Meetings effizient leiten. Methoden, Techniken und Strategien für produktive Team-Besprechungen“ ist ebenfalls am 23. und 24. April 2008 Thema. Dazu gehört auch eine Checkliste der wichtigsten Leitfragen.

Das Training „Mitarbeitergespräche konstruktiv führen“ vermittelt am 28. und 29. Mai 2008 praxisrelevante Inputs für ergebnisorientierte Kommunikation und mehr Effizienz in Führungsaufgaben.

Am 5. und 6 Juni 2008 dreht sich alles um das Thema „Mitarbeiter situativ führen“. Das Steigern der Kompetenz und Leistung der MitarbeiterInnen durch das Prinzip der Partnerschaftlichkeit wird in diesem Training geübt.

Der Katalog „Management Trainings“ bietet 22 Top-Seminarthemen zu den Bereichen „Effektive Kommunikation“, „Führung, Strategie und Management“ sowie „Selbstmanagement und Managementphilosophie“ und ist bei businesscircle erhältlich. 

Quelle: Business Circle