Der Expressdienstleister unterstützt ein Pilotprojekt der Bertelsmann Stiftung in Nordrhein-
TNT Express lässt Mitarbeiter zu Familien-Mentoren ausbilden TNT Express räumt dem Thema Familienfreundlichkeit viel Platz ein: Der Expressdienstleister war Gastgeber eines zweitägigen Fachmoduls in der TNT Akademie in Winterscheid nahe Bonn, bei der sich Fach- und Führungskräfte verschiedener Unternehmen Expertenwissen zum Thema vereinbarkeit von Beruf und Familie aneigneten. Das Seminar war Teil eines von der Bertelsmann Stiftung und dem nordrhein-westfälischen Familienministerium initiierten 17-monatigen Pilotprojekts, einer Mentoren-Ausbildung für familienfreundliche Arbeitsplätze in Unternehmen, an dem sich TNT Express gemeinsam mit zehn weiteren Unternehmen beteiligt. Viele Unternehmen haben längst erkannt, dass sie mit einer ausgewogenen „Work-Life-Balance“ nicht nur die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter erhöhen, sondern auch im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen – so auch TNT Express. Um diesen Gedanken verstärkt in die Unternehmen zu tragen, beteiligt sich der Expressdienstleister an dem im November 2006 gestarteten Pilotprojekt „Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik – Mentoren-Ausbildung für familienfreundliche Arbeitsplätze“, das die Bertelsmann Stiftung gemeinsam mit dem Ministerium für „Wer beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu den Unternehmen der ersten Stunde gehört, hat einen Wissensvorsprung und einen nicht zu unterschätzenden Wettbewerbsvorteil“, erläutert Astrid Laudage, Projektmanagerin „Balance von Familie und Arbeitswelt“ in der Bertelsmann Stiftung. „Wir möchten mit unserem Pilotprojekt Unternehmen bei der praktischen Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen unterstützen.“ Multiplikatoren aus dem eigenen Unternehmen „Das Projekt trägt hervorragend dazu bei, bereichsübergreifend und auf allen Hierarchieebenen ein stärkeres Familienbewusstsein zu entwickeln“, erklärt Jürgen Seifert, Geschäftsführer Human Resources & General Services der TNT Express GmbH. „Damit ergänzt es unser bisheriges Engagement auf diesem Gebiet und gibt neue Impulse für eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung.“ TNT Express hat in der Vergangenheit durch gezielte Maßnahmen wie zum Beispiel die Zusammenarbeit mit der pme Familienservice GmbH einen wichtigen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geleistet. Zudem wurde der Expressdienstleister 2006 für sein Engagement mit dem Grundzertifikat zum „audit berufundfamilie“® ausgezeichnet, eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, die unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend steht. Individuelle Lösungsansätze, verbesserte Informationen, Beratung und konkrete Pläne, gerade das sind die Ziele der Mentoren-Ausbildung. In einer Gesprächsrunde vergleicht Unternehmensberaterin Elke Hömske, die als Coach die einzelnen Module leitet, den Ist-Zustand mit den möglichen Entwicklungsperspektiven der einzelnen Unternehmen. Die ausgebildeten Mentoren sollen neue Ideen und individuelle Lösungsansätze für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die speziell auf das einzelne Unternehmen zugeschnitten sind, erarbeiten und umsetzen. Die Unternehmen, die ähnliche Projekte in der Zukunft planen, schließen sich zusammen, arbeiten konkrete Pläne aus und werden damit noch in der Programmphase bis Mai 2008 starten. Erkenntnisse aus der Pilotphase werden am Ende in einem Leitfaden veröffentlicht. Über TNT TNT Express ist einer der weltweit führenden Anbieter von Business-to-Business-Expressdienstleistungen. Das Unternehmen liefert über ein Netzwerk von mehr als 1.200 Depots, Hubs und Sortierzentren wöchentlich 4,1 Millionen Pakete, Dokumente und Frachtstücke in über 200 Länder aus. Für den Transport stehen mehr als 23.400 Fahrzeuge und 44 Flugzeuge zur Verfügung. TNT Express verfügt über die ausgedehnteste Infrastruktur für die Expresszustellung auf dem Luft- und Landweg in Europa. 2. TNT Express beschäftigt weltweit über 54.000 Mitarbeiter und ist das erste Unternehmen, das global als „Investor in People“ anerkannt wurde. 2006 belief sich der Umsatz des Unternehmens auf EUR 6,01 Milliarden. TNT Express erzielte in diesem Zeitraum ein operatives Ergebnis von EUR 580 Millionen, was gegenüber 2005 einer Zuwachsrate von 21,8% entspricht. Die Internetadresse von TNT Express lautet: www.tnt.com/express. TNT N.V. bietet geschäftlichen und privaten Kunden weltweit ein breit gefächertes Spektrum an Die TNT Express GmbH beschäftigt in Deutschland rund 4.400 Mitarbeiter in 31 Niederlassungen. Täglich sind rund 1.800 Fahrzeuge im Einsatz. 2003 wurde die TNT Express GmbH mit dem Ludwig- TNT Express GmbH |