Rail Cargo Austria AG als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Chancengleichheit – ganz gleich, ob Mann oder Frau, Alt oder Jung, aus Österreich oder aus einem anderen Land – ist ein Merkmal moderner Unternehmensführung und Voraussetzung für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Daher setzen die Rail Cargo Austria AG und der gesamte ÖBB-Konzern bereits seit Jahren auf ein aktives Diversity-Management, welches auch attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie beinhaltet. Und unsere Bemühungen zahlen sich aus: Denn nun wurde die Rail Cargo Austria AG mit dem Gütezeichen des Bundesministeriums für Familien und Jugend (BMFJ) ausgezeichnet.

Familienbewusste Personalpolitik
Mit der Teilnahme am Audit „berufundfamilie“ setzt die Rail Cargo Austria AG ein zentrales Zeichen dafür, wie wesentlich familienfreundliche Maßnahmen für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Gleichstellung in allen Bereichen soll aktiv im Arbeitsalltag gelebt werden und wird von der Rail Cargo Austria AG und den Österreichischen Bundesbahnen sehr ernst genommen. ÖBB-Frauennetzwerktreffen, gezielte Personalentwicklung, Wiedereingliederungsprogramme nach der Karenz, Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeitmodelle, Telearbeit, Elternteilzeit oder Väterkarenz, Workshops für Führungskräfte und MitarbeiterInnen sowie Mentoringprogramme stehen auf dem Programm, um für mehr Toleranz und optimale Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sorgen.

Chancengleichheit  und Diversität als Erfolgsfaktor
Am 13. November 2014 nahmen Reinhard Wallner, Leiter Produktionsmanagement, und Peter Truhlarovsky, Leiter Personal, die staatliche Auszeichnung stellvertretend für die Rail Cargo Austria AG als familienfreundlicher  Arbeitgeber von Dr. Sophie Karmasin, Bundesministerin für Familien und Jugend, entgegen. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein bedeutendes Anliegen, aus diesem Grund entwickeln wir gerne Maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, so Reinhard Bamberger, Vorstand der Rail Cargo Group. „Unternehmen profitieren langfristig von betrieblichen Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Durch eine familienbewusste Unternehmenskultur möchten wir die Ausgewogenheit zwischen den Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen unserer MitarbeiterInnen sicherstellen.“

Quelle: ÖBB