Transco nutzt Fördermittel aus der Mautharmonisierung für die Personalentwicklung
„Mystery Calls“ und Trainings für Telefonverhalten sowie Implementierung von Mitarbeiterjahresgesprächen als zentrales Instrument der Transco-Personalentwicklung Die Förderung „Aus und Weiterbildung“ aus der Mautharmonisierung für Unternehmen des Straßengütersektors ist begrenzt. Die Transco Süd Internationale Transporte GmbH investiert diese Mittel in die Personalentwicklung (PE). Dabei hat Transco als zentrales Instrument der PE Mitarbeiterjahresgespräche implementiert. Zusätzlich optimiert das…