Neues LBASE-Modul: Auswertungen für Analyse und Planung TRANSFLOW hat nun ein Tool entwickelt, das Überblick über die Datenflut schafft: LBASE Business Analyse & Reporting (LBAR) verfasst auf Basis der eigenen Datenbank aussagekräftige Auswertungen. Business Intelligence (BI) wird so einfach umgesetzt: Management und Vertrieb erhalten mit wenigen Klicks eine fundierte Basis für Analyse und Planung. LBAR erstellt…
cargo-partner transportiert 77-Tonnen Baugerät von Europa nach Qatar Das bis dato größte Seefrachtstück in der Unternehmensgeschichte von cargo-partner wird derzeit von Deutschland nach Doha in Qatar transportiert. Es handelt sich dabei um ein 77 Tonnen schweres Hi-tech Großdrehbohrgerät sowie Zusatz-Equipments mit nochmals zehn Tonnen Gewicht. Zum Vergleich: Bei diesem Einzelstück handelt es sich um ein…
Warum Angst um den Arbeitsplatz den Mitarbeitern, den Unternehmen und auch der Wirtschaft schadetWer um seinen Job fürchtet, ist nur halb so produktiv. Derzeit bangen laut einer aktuellen Studie 600.000 Österreicher um ihre Stelle – vom Arbeiter bis zum Top-Manager. Viele Arbeitnehmer in Österreich leben in Angst. Laut einer soeben veröffentlichten Umfrage des Linzer Meinungsforschungsinstituts…
Tipps für die Schulung der eigenen StimmeDie Stimme ist ein wichtiges Karriere-Instrument Bei Vorträgen oder Verhandlungen verschlägt es vielen Managern die Sprache – dabei lässt sich eine wohl klingende Stimme ganz einfach trainieren. St. Virgil/Wien. Der Klang der Stimme trägt wesentlich zum beruflichen Erfolg bei. Zu diesem Schluss kommt Helene Karmasin in ihrer Studie „Wirtschaftsfaktor…
Bei den Worldskills 2005 in Helsinki gibt’s für Österreich drei Mal Gold, zwei Mal Silber und ein Mal Bronze Sechs Medaillen und 13 Diplome holten sich 26 Lehrlinge aus Österreich bei den Worldskills 2005 in Helsinki. Unter 40 Nationen liegt Österreich somit auf dem 7. Platz. Fasziniert starrt eine Gruppe finnischer Schüler, Burschen und Mädchen, auf einen…
Aufbau und Leitung von Non-Profit-Organisationen Wer glaubt, man brauche nicht mehr als Hilfsbereitschaft und viel Arbeitseifer, um anderen (oder der Umwelt) zu helfen, hat sich geirrt: Aufbau und Leitung von Non-Profit-Organisationen – also Unternehmen, die nicht auf Gewinnmaximierung ausgerichtet sind – erfordern ausgezeichnete wirtschaftliche Kenntnisse. „Ohne wirtschaftliche Ausbildung läuft heute gar nichts mehr“, sagt Helmut…
25 MBA-Anbieter haben von Schnellspurkursen bis zeitaufwändige Luxusvariante alles im Programm Egal ob die Ausbildung schnell gehen muss, teuer sein darf oder besonders flexibel sein soll: Der MBA-Markt in Österreich hält für jeden Geschmack etwas Passendes parat. Roman S., Geschäftsstellenleiter eines Wiener Finanzdienstleisters, braucht für sein (Karriere-)Glück unbedingt noch einen MBA auf der Visitenkarte. Wie er…
Nur wer Machtspiele durchschaut und für seine Interessen kämpfen kann, wird am Jobmarkt überleben Wer keine Kampftechniken beherrscht, wird im Job das Nachsehen haben, sagt Coach Christine Bauer-Jelinek und gründete kurzerhand ein Institut für Macht-Kompetenz. Egal, ob Gerangel mit dem Mitbewerb oder Kampf um Aufträge, Jobs, Budgets: Ohne Ellenbogentechnik, Machtspiele und geschicktes Taktieren fällt das Überleben…
transport logistic baut Spitzenstellung weiter ausZahl internationaler Fachbesucher stark gestiegen | Starke Beteiligung aus Mittel- und Osteuropa | Mehr Aussteller, hoher Auslandsanteil | Top-Bewertung durch Aussteller.Erneut kamen – trotz der auf vier Tage verkürzten Messelaufzeit – rund 40.000 Fachbesucher zur transport logistic nach München. Der Anteil der internationalen Fachbesucher aus 103 Ländern ist um 18…
Mitarbeitergespräche sollten auch Privates zum Thema haben Ohne Psychologie kommen Führungskräfte nicht aus: Nur wer seine Mitarbeiter aktiv fördert und ihnen Verantwortung überträgt, macht sie stressresistent. Gereizte Stimmung im Betrieb, allgemeiner Leistungsabfall, die Zahl der Krankmeldungen steigt – kommt Ihnen das bekannt vor? Die psychische Belastung am Arbeitsplatz nimmt zu. „Die Anforderungen am Arbeitsmarkt haben sich…
Von CEOs wird heute mehr Fachwissen verlangtDas Ende der Ära von Carly Fiorina lässt Zweifel an Selbstdarstellern aufkommen „Charismatische Chefs sind heute unbrauchbar“ Sind langweilige Spezialisten an der Spitze des Unternehmens erfolgreicher als charismatische Verkäufertypen? Der Abgang von Carly Fiorina, der ersten Frau am Steuer eines der wichtigsten Unternehmen der IT-Branche, hat Analysten viele Begründungen…
Was bedeutet Management? Stellen Sie diese Frage jenen, die es tagtäglich tun, gibt es viele Antworten: Management heisst Ziele stecken, die Mitarbeiter motivieren, Innovationsprozesse und Veränderungen steuern und vieles anderes mehr. Aus Sicht der Mitarbeiter kommen noch weitere Facetten dazu, wie zum Beispiel ein Gefühl der Orientierung zu vermitteln, wissen, was wichtig ist, Zeit zu haben…
Ab sofort ist das Bildungsprogramm des bfi-Wien für das Wintersemester 2005/2006 erhältlichDas Angebot beinhaltet mehr als 3.000 Seminare, Workshops und Lehrgänge, welche sich an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientieren. Die Website des bfi Wien bietet eine Online-Suche und Buchungsmöglichkeit für die Bildungsbox des bfi Wien. Die Bildungsbox und ihre Vorteile Das Bildungsprogramm wurde erstmals in…
Wirtschaftsministerium prämiert Pilotversuch für elektronische Rechnungslegung und Versandpapiere Ein Pilotversuch der ARGE DigPak (Gebrüder Weiss Paketdienst, Wine Plus und DITech) ist eines der vier siegreichen Projekte, die vom Wirtschaftsministerium im Rahmen des Förderprogramms „Supply Chain Management Austria“ ausgezeichnet wurde. Ziel dieses Programms ist es, die Effizienz unternehmensübergreifender Betriebs- und Kommunikationsprozesse zu steigern. Die ARGE DigPak…
Österreichische Unternehmen holen lieber neue Manager an Bord, statt auf bewährte Kräfte zu vertrauen „Führungskräfte motivieren ihre Mitarbeiter zu wenig“ Kann ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich sein, wenn es nur auf Ziele ausgerichtet ist, seine Mitarbeiter aber nicht fördert? Viele Manager glauben: Ja, das geht. „Das Prinzip ,Happy Numbers – Happy People‘ ist stark ausgeprägt. Führungskräfte sehen…
Innovative Automatisierungslösungen und begabte Technikerinnen werden von hochkarätiger Jury beurteilt. Leonardo sucht wieder Österreichs beste Automatisierungslösung sowie die TechWoman-of-the-Year. Der offizielle Einreichschluss wurde mit dem 15. Juni 2005 fixiert. Die Initiatoren des Leonardo Award – die Firmen Festo und Siemens, die Reed Messe und der Business-to-Business Wirtschaftsverlag sowie eine erweiterte Veranstalterrunde – freuen sich heuer…
„Go international“ stützt die heimischen EntwicklerEs muss nicht unbedingt Redmond oder Silicon Valley sein, um erfolgreiche Software zu entwickeln. Gmünd und Wien sind auch sehr gut. Dort befinden sich die Entwicklungshäuser von TSystems Österreich, dem heimischen Ableger des gleichnamigen internationalen Dienstleisters für Informations- und Telekommunikationstechnik.„Das von uns entwickelte Krankenhaus- Informationssystem ist weltweit an über 240…
Steirisches High-Tech Unternehmen mit fast 100 prozentiger Exportquote überzeugt Die EFKON AG – weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Datenübertragung mittels Infrarot-Technologie – gewinnt heuer den Exportpreis. Die Grazer Innovationsschmiede wurde damit innerhalb eines Monats gleich zweimal ausgezeichnet. Die Wirtschaftskammer Österreich und das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit verleihen dem Technologieunternehmen EFKON AG in der…
Kluft zwischen Unternehmenszielen & IT-Ausrichtung 44 Prozent aller österreichischen IT-Verantwortlichen diagnostizieren Kommunikationsproblem zwischen IT und Geschäftsführung. Fast jedes zehnte Unternehmen verliert zwischen 50.000 und 10 Millionen Euro durch Ausfälle im IT Bereich. BMC Software, Inc. [NYSE: BMC], ein führender Anbieter von Enterprise Management Lösungen, führte im Laufe des Jahres 2004 eine umfassende Studie durch, welche die…
Neuer General Manger in FrankreichMit Pierre Beaulieu, 40, konnte cargo-partner einen absoluten Top-Mann der internationalen Transportbranche gewinnen. Pierre Beaulieu ist ab sofort als General Manager für die Leitung der vier Frankreich-Offices von cargo-partner in Paris, Marseille, Lyon und Le Havre zuständig. Der in Quebec, Kanada, geborene Manager war lange Jahre für Bax Global tätig, arbeitete…
Kleine Unternehmen werden nicht als Karriereschmiede gesehen Absolventen zieht es eher in grosse Konzerne mit klingenden Namen. Ihre Karriere in einem Kleinbetrieb zu starten ist für viele undenkbar – ein Fehler, sagen Headhunter. McKinsey, IBM & Co. – das riecht förmlich nach internationaler Karriere, jeder Menge Aufstiegschancen und millionenschweren Deals, die es zu managen gilt. Wedelt…
Kleinbetriebe gelten als Ausbildungsmuffel Für Ausbildner und Coaches gibt es noch Potenzial bei KMU – diese stecken relativ wenig Geld in Mitarbeiterentwicklung. Gefragt sind Seminare zur Umsatzsteigerung. Österreichs KMU leben hinterm Mond, zumindest hört sich das so an, wenn man manchen Beratern, Coaches und Seminaranbietern zu-hört. Führungskräftecoaching? „Machen nur die grossen.“ Persönlichkeitstraining? „Eher bei internationalen Konzernen.“…
Es geht auch ohne Peitsche Von der Spitzensportlerin zur Spitzenmanagerin: Die ehemalige Kunstturnerin Romy Faisst feiert heuer das zehnjährige Bestehen ihrer Firma Business Circle. Romy Faisst redet nicht gerne über sich selbst – nicht einmal für einen Artikel über ihr Leben. „Business Circle ist mein Leben“, sagt sie lieber. Business Circle ist der mittlerweile grösste Konferenz-Anbieter…
Besseres Klima durch SpassGriesgrämigen Führungskräften sagt „Teamhumor“ den Kampf an: Neue Seminare machen gute Laune im Betrieb salonfähig und entkrampfen Manager. „Lachen ist der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen“, davon ist die Chefin von „Teamhumor“, Christine Krausz, überzeugt. Die Psychotherapeutin leitet Humorseminare für Führungskräfte und betritt damit Neuland. Denn was in Amerika bereits gang und gäbe…
Kommunikationschefs vor neuen Aufgaben Die neuen Medien haben die Aufgaben der Kommunikationschefs verändert. Gefragt sind Tausendsassas, die mit jedem Medium vertraut sind. „Das Tempo ist rasant geworden durch die neuen Technologien.“ Ingrid Vogl, die Pressesprecherin der Stadtwerke Holding, hat in Sachen Presse und Kommunikation grosse Erfahrung. Seit sie 1974 begonnen hat, hat sich an den Anforderungen…
Taekwondo-Profi Alfred Gehlen unterrichtet Manager im NahkampfUm im Geschäftsleben nicht auf der Matte zu landen, muss man sich verteidigen können. In Kampfsport-Seminaren lernen Manager die Techniken dazu. Robert Hartlauer und Olympus Österreich-Chef Anton Ofner haben bei ihm bereits Holzbretter mit der Hand zerschlagen – jetzt soll auch der Rest von Österreichs Management-Elite den deutschen Kampfsport-Guru…
Viele Wege führen zur sportlichen Firma Sind die Menschen fit, ist die Firma fit. Siegfried Köstenberger, Geschäftsführer der Österreich-Tochter des Pharmakonzerns Mundipharma und selbst zwei- bis drei Mal pro Woche sportlich aktiv, ist nicht der einzige Anhänger dieser Theorie: „Gesunde und fitte Mitarbeiter sind belastbarer, leistungsfähiger, weniger krank, aufgeschlossener bei kreativen Umsetzungen und konsequenter bei…
Die wichtigsten und die skurrilsten Benimmregeln und zum Schmunzeln ;-) Thomas Schäfer-Elmayer ist sozusagen aus Tradition Benimm-Buch-Autor. Schliesslich ist er Inhaber der Wiener Tanzschule Elmayer, die Generationen höherer Söhne und Töchter Umgangsformen beibrachte. Und er ist sicher: Die Zukunft ist nicht bauchfrei. Weder in Ohlsdorf noch sonstwo. Ohlsdorf – das ist jener kleine oberösterreichische Ort (auch…
Trainings sind ein finanzieller Drahtseilakt Trainer Niki Harramach hat in Wien eine Hochseilanlage für Firmentrainings aufgestellt. Doch das Geschäft mit Outdoor-Seminaren ist schwieriger geworden. Wien. Trainer Niki Harramach liebt es antizyklisch: Obwohl Outdoor-Trainings ein Image als teure und wenig wirksame Mitarbeiterausflüge haben und die Nachfrage zuletzt gesunken ist, hat Harramach eine so genannte „High Event-Anlage“ im…
Ängste der Mitarbeiter abbauenEine begleitende Personalentwicklung sorgt bei Fusionen für eine schnelle Bewältigung. Beispiel ist die Zusammenlegung der Technikbereiche von AUA und Lauda Air. Wien. Auf der einen Seite: 400 Mitarbeiter der Lauda Air Technik. Auf deranderen: 750 Mitarbeiter der Austrian Airlines Technik. Diese beiden unterschiedlichen Teams zu einem einzigen zu machen, war im Vorjahr…
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